Objetivos e Resultados-Chave (OKRs)
Um framework de definição de metas que vincula objetivos ambiciosos a resultados-chave mensuráveis.
Objetivos e Resultados-Chave, ou OKRs, é um método de definição de metas que combina um objetivo qualitativo — o que você quer alcançar — com um pequeno conjunto de resultados-chave mensuráveis que mostram o progresso em direção a ele. Ele foi projetado para criar foco, alinhamento e transparência em toda a organização.
Os objetivos geralmente são ambiciosos e têm prazo definido, muitas vezes estabelecidos por trimestre, enquanto os resultados-chave são específicos e quantificáveis. Desdobrar OKRs da empresa para a equipe e para o indivíduo ajuda todos a ver como seu trabalho contribui para prioridades mais amplas.
Ao contrário dos objetivos anuais tradicionais, os OKRs geralmente são revisados com frequência e costumam ser deliberadamente desafiadores, então a conquista parcial é esperada. Mantê-los separados das decisões de pagamento incentiva a honestidade sobre o progresso em vez de esconder resultados.
