Moonlighting
Manter um segundo emprego ou um negócio paralelo ao lado do emprego principal.
Duplo emprego é a prática de assumir trabalho pago adicional — um segundo emprego, trabalhos freelance ou um negócio paralelo — fora do emprego principal. Isso cresceu com o trabalho remoto e a economia gig mais ampla.
Para os empregadores, as preocupações são práticas e jurídicas: possíveis conflitos de interesse, uso indevido de informações confidenciais e o impacto do cansaço no desempenho. O tempo total de trabalho entre empregos também pode envolver limites de jornada e requisitos de rest.
Em vez de proibir o trabalho secundário de forma absoluta, muitos empregadores o administram por meio de políticas claras que exigem divulgação e proíbem atividades que competem ou entram em conflito. Na Irlanda, os termos contratuais e o Organisation of Working Time Act são os principais pontos de referência ao definir expectativas.
