Aumento por Mérito

Um aumento por mérito é um acréscimo ao salário base de um empregado concedido por seu desempenho e contribuição individuais, distinto de um ajuste geral ou de custo de vida. Ele recompensa pessoas que superam consistentemente as expectativas e ajuda a reter seus melhores desempenhos.

Os aumentos por mérito geralmente são decididos durante uma revisão salarial anual, informada por avaliações de desempenho, posição dentro da faixa salarial e o orçamento geral de remuneração. Uma matriz de mérito estruturada — ligando avaliação e posição na faixa salarial a uma porcentagem — mantém as decisões justas e defensáveis.

Como o pagamento por mérito se acumula ano após ano, a governança disciplinada importa. Rodadas de mérito mal geridas podem ampliar lacunas salariais sem explicação, então muitos empregadores agora revisam os resultados por consistência entre gênero e outras características antes que os aumentos sejam confirmados.