Carta de Oferta
Uma oferta de emprego por escrito que define os principais termos que um candidato está sendo solicitado a aceitar.
Uma carta de oferta é o documento escrito que um empregador envia a um candidato aprovado confirmando que a vaga está sendo oferecida e delineando os termos principais — cargo, data de início, salário, jornada de trabalho e quaisquer condições, como referências ou verificação do direito ao trabalho.
Ela normalmente antecede o contrato de trabalho completo e marca o ponto em que o candidato pode aceitar formalmente. As ofertas geralmente são condicionais a verificações satisfatórias, então a carta deve declarar claramente quais são essas condições.
Na Irlanda, os empregadores também devem fornecer aos empregados os termos essenciais do emprego por escrito dentro de prazos legais apertados — alguns em até cinco dias após o início —, então a carta de oferta muitas vezes funciona junto com, e não substitui, a declaração escrita dos termos.
