Gestão de Licenças
O processo de solicitar, aprovar, acompanhar e reportar o tempo de folga dos empregados.
Gestão de licenças abrange como uma organização lida com toda forma de ausência — férias anuais, licença médica, licença parental e familiar, e folgas não remuneradas. Quando bem feita, dá aos gestores visibilidade de quem está disponível, garante que os direitos sejam respeitados e mantém os acumulados corretos para a folha de pagamento e para os relatórios de fim de ano.
O controle manual por planilhas rapidamente se torna propenso a erros à medida que o quadro cresce e que diferentes tipos de licença trazem regras diferentes. O software de RH centraliza solicitações, aplica a política correta automaticamente e mantém um trilho de auditoria.
Em um contexto irlandês e da UE, a gestão de licenças deve refletir os direitos estatutários sob o Organisation of Working Time Act e legislação relacionada, incluindo férias anuais mínimas, feriados públicos e os vários programas de licença familiar. Registros precisos também apoiam o gap salarial de gênero e outros relatórios de conformidade.
