Compartilhamento de Trabalho
Um arranjo em que dois funcionários em tempo parcial compartilham as responsabilidades e horas de uma função de tempo integral.
Job sharing divide uma única posição de tempo integral entre duas pessoas, que cada uma trabalham parte da semana e juntas cobrem a função completa. Responsabilidades, horas e remuneração são divididas entre elas.
É uma forma de trabalho flexível que ajuda a reter funcionários valorizados que não podem ou não querem trabalhar em tempo integral, e pode trazer dois conjuntos de habilidades para uma única função.
O sucesso depende de entregas sólidas entre turnos, comunicação clara e estilos de trabalho compatíveis, para que a função pareça fluida para colegas e clientes.
