Mobilidade Interna
O movimento de empregados para novas funções dentro da mesma organização, por promoção ou transferência.
Mobilidade interna é a prática de preencher cargos movendo funcionários existentes — por promoção, transferências laterais ou novos projetos — em vez de recrutar sempre externamente.
Isso aumenta a retenção e o engajamento ao oferecer crescimento, retém conhecimento valioso e normalmente custa menos e traz menos risco do que contratar externamente.
Uma cultura de mobilidade interna precisa de vagas transparentes, gestores de apoio e trajetórias de carreira claras para que as pessoas possam ver e aproveitar oportunidades.
