Insubordination
A recusa deliberada de um funcionário em seguir uma instrução razoável e legal de um gerente.
Insubordinação é a recusa deliberada de obedecer a uma instrução razoável e legal, ou a desafiante aberta da autoridade legítima da gestão. Pode variar de uma recusa pontual a um padrão persistente de comportamento perturbador.
Nem todo desacordo constitui insubordinação; a instrução deve ser razoável e legal, e a recusa deliberada em vez de um genuíno mal-entendido ou preocupação legítima.
Os empregadores devem tratá-la por meio de um processo disciplinar justo, distinguindo desobediência grave de objeções justificadas, como preocupações com a segurança.
