Induction
O processo de introduzir um novo funcionário à sua função, equipe e organização nos primeiros dias e semanas.
A integração é a recepção estruturada dada a um novo contratado, cobrindo sua função, a equipe, políticas-chave, sistemas e a cultura da organização. É a parte prática inicial do onboarding.
Uma boa integração ajuda as pessoas a se sentirem bem-vindas, a se tornarem produtivas mais cedo e a entenderem o que se espera delas, o que melhora o engajamento inicial e a retenção.
Combinar informações essenciais de conformidade e saúde e segurança com um verdadeiro senso de pertencimento faz os primeiros dias valerem, e um HRIS pode automatizar a checklist.
