Pagamento por Incentivo
Remuneração variável projetada para motivar e recompensar desempenho, resultados ou comportamentos específicos.
O pagamento por incentivo é a remuneração vinculada diretamente ao alcance de resultados definidos — comissão de vendas, bônus por desempenho, participação nos lucros ou planos de incentivo de longo prazo, por exemplo. Seu objetivo é motivar e recompensar os resultados desejados.
Incentivos bem elaborados alinham o esforço individual com os objetivos organizacionais e podem impulsionar um forte desempenho, mas incentivos mal elaborados podem encorajar os comportamentos errados ou o curto-prazismo.
A clareza é vital: os funcionários devem entender exatamente o que dispara um pagamento, como ele é calculado e quando é pago.
