HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos)
Software que centraliza os dados dos funcionários e automatiza processos essenciais de RH, como registros, férias e relatórios.
Um Sistema de Informação de Recursos Humanos é a plataforma central onde uma organização armazena e gerencia dados de funcionários e executa processos centrais de RH — registros, contratos, afastamentos, documentos, integração, desempenho e relatórios.
Ao substituir planilhas e papel por uma única fonte da verdade, um HRIS reduz a administração, diminui erros e fornece ao RH e aos gestores dados confiáveis para decisões. O self-service permite que os funcionários atualizem seus dados e reservem férias por conta própria.
Para empresas em crescimento, o HRIS certo — como BambooHR, fornecido na Irlanda por meio de Grouper como parceiro autorizado — libera o RH para focar nas pessoas em vez da papelada.
