Caça de Talentos (Busca Executiva)
Abordar e recrutar ativamente pessoas talentosas, muitas vezes aquelas que não estão buscando emprego ativamente.
A caça de talentos, ou busca executiva, é a prática de identificar proativamente e abordar candidatos de alto calibre — frequentemente candidatos passivos que não estão procurando ativamente — para preencher cargos seniores ou especializados.
É usado quando a pessoa certa provavelmente não responderá a um anúncio padrão, e exige discrição, conhecimento de mercado e fortes habilidades de relacionamento.
Embora muitas vezes terceirizado para firmas de busca, empregadores maiores estão cada vez mais desenvolvendo capacidade interna de sourcing para reduzir custos e fortalecer seu pipeline de talentos.
