Má Conduta Grave
Conduta errada grave o suficiente para justificar demissão sem aviso prévio ou pagamento em substituição.
Má conduta grave é um comportamento sério o bastante para destruir a confiança no centro da relação de trabalho — como furto, violência, fraude, violações graves de segurança ou negligência grave.
Como pode justificar demissão sumária (demissão sem aviso), os empregadores devem ter certeza dos fatos e seguir um procedimento justo, incluindo investigação e audiência adequadas, antes de agir.
Uma lista clara de exemplos na política disciplinar ajuda a definir expectativas, mas cada caso ainda deve ser julgado com base em seus próprios fatos e tratado de forma proporcional.
