GDPR (Regulamento Geral de Proteção de Dados)
A lei de proteção de dados da UE que regula como as organizações coletam, armazenam e usam dados pessoais, incluindo dados de funcionários.
O Regulamento Geral de Proteção de Dados é a estrutura da UE para proteção de dados. Ele define como os dados pessoais devem ser tratados — de forma lícita, justa e transparente — e concede às pessoas direitos sobre suas informações.
Para o RH, o GDPR molda quase tudo o que envolve dados de pessoas: registros de recrutamento, contratos, folha de pagamento, notas de desempenho e monitoramento. Os empregadores precisam de uma base legal para processar dados e devem mantê-los seguros, precisos e por não mais tempo do que o necessário.
Os funcionários têm direito de acessar seus dados, solicitar correções e, em alguns casos, exclusão. Um HRIS em conformidade e bem protegido torna o cumprimento dessas obrigações muito mais administrável.
