Compatibilidade Cultural
O quão bem os valores e o estilo de trabalho de um candidato se alinham à cultura e às normas de uma organização.
Compatibilidade cultural descreve o alinhamento entre os valores, comportamentos e expectativas de uma pessoa e os da organização da qual ela vai fazer parte. Isso pode influenciar a rapidez com que alguém se adapta e prospera.
O conceito é útil, mas traz risco. Usado de forma descuidada, 'compatibilidade' pode se tornar um substituto para contratar pessoas semelhantes às da equipe atual, consolidando vieses e prejudicando a diversidade.
Muitos empregadores agora preferem 'culture add' — perguntando qual nova perspectiva um candidato traz — avaliado contra valores claros, e não contra intuição vaga.
