Licença de Cuidador
Tempo livre que permite a um funcionário prestar cuidados a uma pessoa que precisa de apoio significativo.
A licença de cuidador permite que um colaborador se afaste do trabalho para cuidar de alguém que precisa de apoio contínuo por doença, deficiência ou idade. Ela reconhece o número crescente de pessoas que equilibram trabalho e responsabilidades de cuidado.
Dependendo da jurisdição e da política, essa licença pode ser remunerada, não remunerada ou mista, e pode durar por períodos curtos ou blocos mais longos.
Políticas de cuidador que dão apoio melhoram a retenção, especialmente entre funcionários experientes que de outra forma poderiam deixar a força de trabalho, e refletem uma cultura genuinamente inclusiva.
