Mapeamento de Carreira
Mapear as possíveis rotas que um empregado pode seguir para progredir e se desenvolver dentro de uma organização.
Mapeamento de carreira é o processo de definir e comunicar como os funcionários podem crescer — as funções, habilidades e experiências que levam de uma posição a outra dentro da organização.
Caminhos de carreira visíveis aumentam a motivação e a retenção ao mostrar às pessoas um futuro onde elas estão, reduzindo a tentação de procurar outra empresa para progredir.
O mapeamento eficaz se conecta à arquitetura de cargos e ao planejamento de desenvolvimento, para que os passos sejam realistas e apoiados, e não apenas aspiracionais no nome.
