Abandono do Emprego
Quando um empregado para de comparecer ao trabalho sem aviso ou explicação, aparentando ter deixado o emprego.
O abandono do emprego ocorre quando um empregado fica ausente por um período prolongado sem contato, autorização ou qualquer intenção aparente de retornar, sugerindo que ele pediu demissão de fato.
Os empregadores não podem simplesmente presumir abandono. Pode haver um motivo genuíno — doença, emergência ou falha de comunicação — portanto, esforços razoáveis para entrar em contato são essenciais antes de agir.
Uma política clara sobre ausência não autorizada, combinada com um processo justo, protege a organização ao mesmo tempo que dá ao empregado toda oportunidade de explicar.
