Descoberta e consultoria que começam pelo seu negócio, e não pelo software

Realizamos uma sessão facilitada com as pessoas que usam seus processos de RH diariamente, mapeando fluxos de trabalho atuais, sistemas, pontos de dor e objetivos. É uma conversa estruturada, não um argumento de vendas, e produz uma visão compartilhada do seu estado atual antes de qualquer tecnologia ser discutida.

Recomendamos envolver a liderança de RH, os administradores de RH que executam os processos do dia a dia e alguém de TI ou operações que entenda seus sistemas. Quando folha de pagamento, finanças ou estruturas multi-entidade estão no escopo, também trazemos os responsáveis relevantes para que nada seja perdido.

Para uma organização de entidade única, uma descoberta focada pode ser concluída em algumas sessões ao longo de uma a duas semanas. Organizações maiores ou multinacionais são mapeadas ao longo de um período mais longo para que possamos modelar corretamente cada entidade e seus requisitos locais.

A ligação inicial de descoberta é gratuita. Uma descoberta mais profunda com várias sessões para organizações complexas ou com múltiplas entidades é definida em escopo e acordada com você antecipadamente, então você sempre sabe o que está incluído antes de começarmos.

Não. A descoberta é intencionalmente conduzida pelas suas necessidades, e não por um produto. Como consultoria прежде de tudo, damos uma recomendação independente e diremos honestamente se BambooHR não é a opção certa para a sua situação.

Você sai com uma visão documentada do estado atual e do estado futuro desejado, um mapa priorizado de oportunidades e riscos, um roadmap e investimento indicativos de implementação e uma recomendação clara que você pode levar ao seu conselho.

Como somos uma consultoria europeia, o GDPR e a prática local de emprego fazem parte da conversa desde o início. Revisamos sua postura de proteção de dados e as necessidades de residência durante a descoberta, para que o compliance molde a recomendação em vez de ser tratado depois que as decisões são tomadas.

A descoberta estabelece a base para consultoria de tecnologia de RH, avaliação de gaps e desenho de solução. A visão do estado atual e o mapa de oportunidades que produzimos alimentam diretamente essas etapas posteriores, para que todo o engajamento permaneça conectado, em vez de recomeçar a cada passo.

Durante a descoberta, concordamos e estabelecemos a linha de base das métricas que importam para você, como adoção-alvo por usuários, precisão dos dados, horas de administração manual a serem eliminadas e tempo para concluir tarefas-chave de RH. Capturar a situação de hoje significa que a melhoria pode ser comprovada depois, e não apenas presumida.

Esse é um resultado válido e útil. Se a descoberta revelar problemas de processo, dados ou prontidão, diremos isso e recomendaremos primeiro o trabalho preparatório para tratar o tema, para que você invista em tecnologia no momento certo e não cedo demais.

Grouper é uma empresa irlandesa com consultores em Dublin, Belfast, Londres, Dubai e Kuwait, então a descoberta é entregue por uma equipe local no seu fuso horário. Isso significa que entendemos seu mercado, suas práticas de emprego e sua linguagem desde a primeira conversa.