Grouper é o parceiro autorizado da BambooHR para Irlanda, Reino Unido, Europa e MEA. Serviços white glove incluídos sem custo adicional. Grouper é o parceiro autorizado da BambooHR para Irlanda, Reino Unido, Europa e MEA. Grouper: parceiro autorizado da BambooHR. Por que Grouper
Obter suporte

Etapa 10: Sucesso do Cliente

Uma parceria de sucesso do cliente para a vida útil da sua plataforma

Um gerente de conta nomeado, revisões regulares de negócios e um relacionamento construído em torno dos seus resultados, para que o valor continue crescendo muito depois do go-live.

Parte da <a href="bamboohr-services">jornada do cliente Grouper</a>: etapa 10 de 12, Customer Success.

Grouper não é uma transação. Nossa parceria de sucesso do cliente o associa a um gerente de conta nomeado que conhece sua organização, realiza revisões regulares e ajuda você a obter mais da plataforma a cada trimestre.

Medimos o sucesso pelos seus resultados: adoção, eficiência e o valor que a tecnologia de RH entrega ao seu negócio.

Por que Grouper

Uma consultoria europeia em tecnologia de RH, não apenas um revendedor

Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.

European implementation partner

Uma empresa irlandesa com escritórios em Londres, Belfast, Dublin, Dubai e Kuwait, atuando na região no seu fuso horário.

Equipes locais especializadas

Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.

Implementation services

Implementation, migration, training and support can be scoped alongside your BambooHR subscription, with pricing set out in your proposal.

Long-term account management

Um gerente de conta nomeado, revisões de negócio trimestrais e uma parceria que perdura durante toda a vida útil da sua plataforma.

100+European implementations
96%Satisfação do cliente
5Escritórios em toda a Europa e MEA
SilverClassificação de sustentabilidade EcoVadis

Visão de assinatura

A continuous improvement loop

A operação é um ciclo, não uma entrega. Selecione uma etapa do ciclo e veja o nível de suporte que atende às suas necessidades.

Operate

Run day to day

Suporte de helpdesk local e admin-as-a-service mantêm a plataforma funcionando para sua gente, no seu fuso horário.

  • Helpdesk local
  • Admin-as-a-service
  • Release management
StandardHelpdesk local no seu fuso horário
PlatinumResposta prioritária e contato nomeado
24/7/365Cobertura operacional 24/7
100+European implementations delivered
96%Satisfação média do cliente
40%Less HR admin after automation
WeeksTempo típico para entrar no vivo

O que a parceria inclui

Gerente de conta nomeado

Uma pessoa que conhece sua organização e é responsável pelo seu sucesso.

Revisões de negócios

Revisões trimestrais de adoção, configuração e novas oportunidades.

Alinhamento do Roadmap

Mantemos sua plataforma alinhada à sua estratégia de RH em evolução.

Rastreamento de resultados

Medimos e relatamos o valor que você está obtendo.

Perguntas frequentes

Tudo o que você precisa saber sobre customer success com a Grouper. Ainda tem uma pergunta? Fale com um consultor.

What does a named account manager actually do?

Your account manager is one person who knows your organisation, owns your success and is your consistent point of contact for the life of the platform. They run your reviews, coordinate the specialists you need and keep the platform aligned to your evolving HR strategy.

How is the customer success partnership priced?

Account management and business-review arrangements are set out in your proposal, together with any associated charges.

How often will we meet?

The core rhythm is a quarterly business review, supported by more frequent contact as needs arise, especially around changes, new initiatives or busy periods. We tailor the cadence to how active your platform and organisation are.

How is this different from managed support?

Managed support keeps the platform running day to day, whilst customer success looks forward at outcomes, adoption and where the platform can deliver more value. The two work together: support handles the operational, success handles the strategic relationship.

How do you measure success in the partnership?

We measure your outcomes, not our activity: adoption and self-service usage, efficiency gains, and the value HR technology delivers to the business. We baseline these early and track them through your reviews so progress is visible and provable.

Who from our side should be involved?

Typically your HR leadership and a key IT or systems contact take part, with wider stakeholders joining when a topic is relevant. Your account manager keeps the group right-sized so reviews stay useful rather than becoming large meetings.

What happens if our needs or team change?

The partnership is built to flex with you, whether you restructure, grow into new countries or change HR leadership. Your account manager reassesses priorities, and we can provide fractional expertise or transition cover through our strategic advisory service if needed.

How do you keep the platform aligned to our strategy?

We revisit your goals regularly and map the platform roadmap against them, so configuration, integrations and analytics keep pace with where the organisation is heading. This roadmap alignment is a core part of every review.

Can you help us build a business case for further investment?

Yes. Your account manager can help quantify the value already delivered and build a defensible case for further investment, whether that is added analytics, automation or new integrations. This draws on the outcome data we track together.

How does customer success handle our data responsibly?

All outcome tracking and reporting respects your permission model and GDPR principles, using aggregated and role-appropriate data rather than exposing individual records unnecessarily. Your account manager works within the same security controls as the rest of your team.

What if we are not getting enough value?

That is exactly what the partnership exists to catch. If adoption or outcomes are lagging, your account manager works with you to find the cause and build a plan, drawing on training, change management, continuous improvement or advisory as appropriate.

Suporte Real. Resultados Reais. Transformação Real.

RH confiável, entregue localmente por Grouper

Plan
Descoberta e design da solução
Prepare
Preparação de dados e orientação à migração
Implement
BambooHR configuração e rollout
Enable
Treinamento e suporte à mudança
Improve
Otimização contínua e consultoria
BambooHR entrega de parceiroRegional implementation supportServiços de ciclo de vida

Deixe-nos mostrar o que um parceiro europeu entrega

Fale com a Grouper sobre customer success, ou sobre um engajamento completo desde a descoberta até a implementação, suporte e melhoria contínua.

Fale conosco
BambooHR entrega de parceiros na Irlanda, no Reino Unido e na Europa

Suporte para o seu BambooHR jornada

Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.

Plan
Descoberta e design da solução
Implement
Configuration and enablement
Improve
Suporte contínuo e otimização