Hiring • 8 LEITURA MÍNIMA
Tendências de Contratação de 8 que Estão Remodelando o Recrutamento em 2026
JUN 8, 2026
O mercado de talentos está mudando mais rápido do que a maioria das organizações está se adaptando. Aqui estão as oito tendências que todo líder de RH precisa entender.
Trends 1-4: technology and process
AI-powered CV screening has become standard in most enterprise ATS platforms, raising both efficiency and bias concerns that require active management. Skills-based hiring, assessing candidates on demonstrated capability rather than credentials and job titles, is growing rapidly, driven by research showing it produces more diverse and better-performing hires. Video interviewing has moved from a Covid necessity to a permanent fixture in most recruitment processes. And candidate experience has become a measurable competitive differentiator: organisations that score poorly on candidate experience metrics see measurably lower offer acceptance rates.
Trends 5-8: market and workforce
A transparência salarial em anúncios de vagas, agora exigida por lei em vários estados-membros da UE e vários estados dos EUA, está se espalhando como norma de mercado mesmo em jurisdições onde ainda não é obrigatória. O conjunto de talentos para funções híbridas e remotas é realmente global para trabalhadores do conhecimento, com organizações competindo entre geografias por habilidades especializadas. A crescente participação da Geração Z na força de trabalho está remodelando as expectativas em torno da velocidade de contratação, frequência de comunicação e flexibilidade no local de trabalho. E a mobilidade interna, a consideração sistemática de candidatos internos para vagas abertas, está ganhando força como ferramenta de retenção e desenvolvimento de capacidades.
