Product Announcements • 3 LEITURA MÍNIMA
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's novo recurso eNPS oferece aos líderes de RH uma forma simples, cientificamente validada, de acompanhar como os funcionários se sentem em relação a trabalhar em sua organização ao longo do tempo.
Por que eNPS pertence ao seu HRIS
O Employee Net Promoter Score faz uma pergunta central: em uma escala de 0 a 10, quão provável é que você recomende esta organização como um lugar para trabalhar? A simplicidade da pergunta, combinada com uma metodologia de pontuação consistente, torna possível acompanhar o sentimento ao longo do tempo e comparar com pares do setor. Ao incorporar eNPS diretamente em BambooHR, você pode correlacionar os índices de satisfação com outros dados da força de trabalho, absenteísmo, rotatividade e desempenho, de um modo que ferramentas de pesquisa independentes não conseguem.
Executando sua primeira pesquisa eNPS
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
