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Apresentando o Employee eNPS: Meça a Satisfação em Escala
MAR 25, 2026
O novo recurso de eNPS do BambooHR oferece aos líderes de RH uma forma simples e cientificamente validada de acompanhar, ao longo do tempo, como os funcionários se sentem em relação a trabalhar na sua organização.
Por que o eNPS pertence ao seu HRIS
O Employee Net Promoter Score faz uma pergunta central: em uma escala de 0 a 10, quão provável é que você recomende esta organização como um lugar para trabalhar? A simplicidade da pergunta, combinada com uma metodologia de pontuação consistente, torna possível acompanhar o sentimento ao longo do tempo e comparar com pares do setor. Ao incorporar eNPS diretamente ao BambooHR, você pode correlacionar as pontuações de satisfação com outros dados da força de trabalho, ausência, rotatividade e desempenho, de uma forma que ferramentas de pesquisa independentes não conseguem.
Executando sua primeira pesquisa de eNPS
Na seção Pesquisas do BambooHR, selecione eNPS, escolha seu grupo de distribuição (todos os colaboradores, um departamento ou um local específico), defina a data de envio e o BambooHR cuida do resto. Os resultados são exibidos como uma pontuação eNPS de menos 100 a mais 100, com um detalhamento de Promoters (9-10), Passives (7-8) e Detractors (0-6). Perguntas abertas opcionais de acompanhamento capturam contexto qualitativo. Execute mensalmente, trimestralmente ou na frequência que melhor se adequar à sua cultura.
