1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR Launches New Performance Management Suite
BambooHR launched a new performance management suite to support reviews, goals and feedback. Grouper relayed this global product news to its European customers.
O BambooHR lançou uma nova suíte de gestão de desempenho, projetada para apoiar avaliações de desempenho, definição de metas e feedback contínuo dentro de sua plataforma de RH. O Grouper, parceiro autorizado BambooHR's para a Irlanda, o Reino Unido e a Europa, repassou esta notícia global do produto aos seus clientes.
Bringing performance conversations, goals and feedback into the same system as core HR records is intended to make performance management a more continuous, less administrative process. Rather than treating reviews as an annual event bolted on with separate tools, the suite aims to keep feedback flowing throughout the year.
Para empregadores na Irlanda, no Reino Unido e na UE, a gestão de desempenho traz implicações de direito trabalhista. Quando as questões de desempenho podem levar a ação disciplinar ou demissão, aplicam-se obrigações de procedimento justo. Na Irlanda, isso é moldado pelos Unfair Dismissals Acts e pela orientação da WRC sobre processo justo; no Reino Unido, o Acas Code of Practice on disciplinary and grievance procedures define expectativas. Isso é um cenário jurídico diferente do conceito dos EUA de emprego at-will, que é específico dos EUA e não se aplica aqui — os empregadores em nossa região não podem se basear nele.
Os registros de desempenho também são dados pessoais, então o GDPR se aplica a como avaliações, classificações e feedback são armazenados, acessados e retidos. Organizações europeias devem garantir que sua configuração reflita as expectativas de minimização de dados e transparência.
O papel do Grouper's é ajudar os clientes em nossa região a configurar a gestão de desempenho de uma forma que apoie procedimentos justos e a legislação trabalhista local, e deixar claro quais recursos estão disponíveis para contas da Irlanda, do Reino Unido e da UE.
Employers reviewing how they manage performance can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
