GROUPER I BAMBOOHR
Państwa europejski partner BambooHR
Grouper jest głównym europejskim partnerem BambooHR, zapewniającym kompleksową lokalną obsługę w całym cyklu życia BambooHR, w tym licencjonowanie w lokalnej walucie, wdrożenie, migrację danych, integrację, szkolenia, dedykowane wsparcie, zarządzanie kontem, ocenę luk, optymalizację oraz ciągłe doskonalenie.
PRZEJŚCIE NA BAMBOOHR
Siedem powodów, dla których organizacje dokonują zmiany
Państwa obecny system
Obecne ograniczenia
Z BambooHR
Nowoczesny, intuicyjny, kompletny
Oszacuj swoje oszczędności czasu i kosztów
Jest to wyłącznie szacunkowa wartość poglądowa, oparta na założeniach podanych przez Państwa powyżej (około 65% czasu administracji ręcznej odzyskanego dzięki automatyzacji). Nie obejmuje redukcji rotacji, szybszej rekrutacji ani oszczędności wynikających z zgodności z przepisami i nie stanowi wartości gwarantowanej. Umów rozmowę rozpoznawczą, aby uzyskać dokładną ocenę Państwa organizacji.
DOPASOWANIE DO WYMAGAŃ BIZNESOWYCH
Dlaczego BambooHR jest właściwym wyborem dla Państwa organizacji
BambooHR odpowiada na każde kluczowe wymaganie, od codziennej administracji HR po strategiczne zarządzanie personelem.
Obsługa wielu podmiotów
Jedna platforma dla wielu podmiotów lub jednostek biznesowych. Każdy z nich zachowuje przejrzysty podział danych, podczas gdy HR korzysta z jednego systemu z raportowaniem na poziomie grupy i bez duplikacji.
Cennik oparty na liczbie pracowników
Cennik jest ustalany na poziomie grupy. Brak kosztów licencji dla poszczególnych podmiotów, brak duplikacji rekordów pracowników oraz brak rozdzielonej administracji między oddzielnymi systemami.
Rekrutacja i śledzenie kandydatów
Zintegrowany ATS z publikacją ofert pracy, ścieżkami kandydatów, automatyczną komunikacją i zarządzaniem ofertami. Nowo zatrudnione osoby przechodzą bezpośrednio z rekordu kandydata do profilu pracownika.
Zarządzanie wynikami
Ustrukturyzowane cykle ocen, wyznaczanie i śledzenie celów, informacja zwrotna 360 stopni oraz plany rozwoju pracowników. Menedżerowie i pracownicy pracują w jednym, połączonym procesie zarządzania wynikami.
Zarządzanie urlopami i nieobecnościami
Internetowe wnioski urlopowe, zautomatyzowane procesy akceptacji, widoczność salda urlopowego oraz wspólny kalendarz zespołu. Pracownicy i menedżerowie mają dostęp do wszystkiego z komputera lub urządzenia mobilnego bez kontaktu z HR.
Samoobsługa pracownicza
Pracownicy samodzielnie aktualizują swoje dane osobowe, składają wnioski i uzyskują dostęp do dokumentów bez kontaktu z HR. Menedżerowie zatwierdzają wnioski w czasie rzeczywistym, ograniczając obciążenie administracyjne.
Pola niestandardowe i konfigurowalne procesy
HR tworzy i dostosowuje niestandardowe pola pracownicze, ścieżki akceptacji oraz szablony procesów bez zgłaszania zgłoszenia do wsparcia. Zmiany konfiguracji można wprowadzać samodzielnie w dowolnym momencie.
Ankiety pracownicze i narzędzia zaangażowania
Wbudowane ankiety eNPS, krótkie check-iny oraz monitorowanie dobrostanu pozwalają ocenić nastroje pracowników. Wyniki trafiają bezpośrednio do pulpitów HR w celu przeglądu i podjęcia działań przez zespół kierowniczy.
Otwarte interfejsy API i możliwości integracji
BambooHR łączy się z systemami lista płac, Microsoft 365, Azure Entra ID, finansowymi oraz narzędziami business intelligence za pośrednictwem otwartego API i rozbudowanego Marketplace gotowych integracji aplikacji.
Nowoczesne doświadczenie użytkownika
Przejrzysty interfejs klasy konsumenckiej, zaprojektowany zarówno dla pracowników, jak i administratorów HR. Pełna dostępność mobilna na iOS i Android oznacza, że pracownicy korzystają z procesów HR z dowolnego miejsca.
KLUCZOWE FUNKCJE, OMÓWIONE
Wszystko, czego potrzebuje Państwa zespół HR, skonfigurowane przez Grouper
Proszę wybrać obszar, aby zobaczyć, co BambooHR oferuje i jak Grouper dostosowuje to do Państwa organizacji.
Jedno bezpieczne źródło danych dla każdego pracownika, skonfigurowane przez Grouper tak, aby odpowiadało rzeczywistemu sposobowi działania Państwa organizacji.
- Jedno źródło prawdy dla danych osobowych, umów, dokumentów i historii
- Niestandardowe pola i procesy akceptacji, które Państwa zespół HR może dostosować bez zgłaszania zgłoszenia
- Uprawnienia oparte na rolach, dzięki którym każda osoba widzi wyłącznie to, co powinna
- Pełny ślad audytowy każdej zmiany rekordu dla zgodności i spokoju ducha
- Bezpieczne przechowywanie dokumentów z dostępnością rezydencji danych w UE dla podmiotów europejskich
CO NOWEGO W BAMBOOHR
AI w centrum oraz platforma, która nieustannie się rozwija
Podstawowe HR, ewidencja i urlopy w jednym systemie.
Dodano rekrutację, onboarding, ocenę wyników i raportowanie.
Platforma wspierana przez AI, która działa na podstawie danych o pracownikach.
Zapytaj BambooHR
Wbudowany asystent AI: zadaj pytania prostym językiem i otrzymuj natychmiastowe odpowiedzi oparte na danych i zasadach HR.
Przeprojektowane doświadczenie
Odświeżony, szybszy interfejs, który upraszcza codzienne zadania HR zarówno na komputerze, jak i na urządzeniach mobilnych.
Bardziej inteligentna rekrutacja
Ścieżki kandydatów, automatyczne wiadomości e-mail do kandydatów oraz pytania dyskwalifikujące, aby przyspieszyć rekrutację.
Głębsza ocena wyników
Informacje zwrotne 360° oraz ustrukturyzowane spotkania 1:1 wspierające ciągłe rozmowy o rozwoju.
WDROŻENIE I KOLEJNE KROKI
Wdrożenie przebiega w czterech fazach z Grouper
Tygodnie 1-2
Odkrywanie i konfiguracja
Wymagania, konfiguracja konta, pola i uprawnienia.
Tygodnie 3-4
Migracja danych
Rekordy pracowników zaimportowane, zweryfikowane i zatwierdzone.
Tygodnie 5-8
Moduły i szkolenia
Rekrutacja, onboarding i ocena wyników skonfigurowane. Zespoły przeszkolone według ról.
Tydzień 9+
Uruchomienie i wsparcie
Uruchomienie dla użytkowników z bieżącym wsparciem Grouper oraz dedykowanym zarządzaniem kontem.
ZAPLANUJ WDROŻENIE
Jak długo potrwa wdrożenie?
Wybierz wielkość i złożoność swojej firmy, aby zobaczyć orientacyjny etapowy harmonogram. Każdy projekt jest potwierdzany podczas analizy, więc traktuj to jako przewodnik planistyczny, a nie stałą datę.
Oszacuj harmonogram wdrożenia
Szacowany czas trwania projektu: 15 weeks
Odkrywanie i wdrożenie
Weeks 1-3Zbieranie wymagań, konfiguracja konta, pola i uprawnienia, odwzorowane na to, jak Państwa organizacja faktycznie działa.
- Spotkanie inauguracyjne i warsztat wymagań
- Struktura kont i uprawnień
- Plan konfiguracji zatwierdzony
Jest to szacunkowy, etapowy harmonogram oparty na wybranej wielkości firmy i złożoności. Rzeczywiste terminy zależą od jakości danych, zakresu integracji i dostępności wewnętrznej oraz są potwierdzane podczas rozmowy odkrywczej, a nie gwarantowane z góry.
PODJĘCIE DECYZJI
Zakup bezpośrednio a wdrożenie przez Grouper
Licencja BambooHR kosztuje tyle samo w obu przypadkach. Różnica polega na wszystkim, co jest wokół niej.
| Zakup bezpośrednio od BambooHR | Wdrażanie przez Grouper | |
|---|---|---|
| Wdrożenie | Samodzielne lub standardowe wdrożenie | Ustrukturyzowane wdrożenie w falach prowadzone przez zespół specjalistów |
| Wsparcie | Współdzielona, zagraniczna kolejka zgłoszeń | Dedykowany lokalny zespół obsługi konta, odpowiedź tego samego dnia |
| Szkolenia | Szkolenie oparte na rolach dla HR, menedżerów i pracowników | |
| Integracje | Skonfigurowane samodzielnie za pośrednictwem Marketplace | Opracowane, skonfigurowane i przetestowane przez Grouper |
| Ocena luk | Ustrukturyzowany przegląd z priorytetyzowaną listą działań naprawczych | |
| Sukces klienta | Standardowe zarządzanie kontem | Dedykowany opiekun konta i kwartalne przeglądy |
| Zarządzanie projektem | Dedykowany kierownik projektu przez cały proces wdrożenia | |
| Optymalizacja | Bieżące przeglądy konfiguracji w miarę zmian w Państwa organizacji | |
| Lokalna ekspertyza | Zespół z siedzibą w Central Utah | Lokalny zespół w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Europie i MEA |
| Koszt | Standardowe ceny licencji BambooHR | Ta sama cena licencji, z uwzględnionymi lokalnymi usługami |
USŁUGI OD GROUPER
Kompleksowa usługa otaczająca platformę
01
Wdrożenie i konfiguracja
BambooHR skonfigurowany etapami, zgodnie z Państwa strukturą, procesami, ścieżkami akceptacji i grupami uprawnień. Każdy etap jest realizowany i zatwierdzany przed rozpoczęciem kolejnego.
Kluczowa realizacja
02
Migracja i jakość danych
Rekordy oczyszczone, zmapowane i przeniesione z Państwa obecnych systemów, a następnie zweryfikowane przez Państwa zespół. Od pierwszego dnia wszyscy pracują na jednym, zaufanym źródle prawdy.
Integralność danych
03
Szkolenia i zarządzanie zmianą
Szkolenia dostosowane do ról oraz jasny plan wdrożenia, który angażuje ludzi, a nie tylko system. Realizowane etapami, dopasowane do zespołu i wzmacniane po uruchomieniu.
Adaptacja użytkowników
04
Bieżące wsparcie i zarządzanie kontem
Dedykowany zespół opieki nad kontem zapewniający codzienne wsparcie, kwartalne przeglądy oraz wdrażanie nowych funkcji. Jeden odpowiedzialny partner przez cały okres użytkowania Państwa platformy.
Długoterminowa wartość
05
Analiza luk i działania naprawcze
Ustrukturyzowany przegląd Państwa obecnych procesów HR i danych, wraz z priorytetowym planem zamknięcia luk przed i po uruchomieniu. Realizowane przez doradców, a nie tylko wdrożeniowców.
Doradztwo eksperckie
NASZE USŁUGI
Prawdziwe wsparcie. Prawdziwe rezultaty. Prawdziwa transformacja.
Grouper jest firmą doradztwa technologicznego, a nie tylko sprzedawcą BambooHR. Zarządzamy złożonymi projektami technologicznymi, zapewniamy bezpieczne zarządzanie cyfrowe i prowadzimy przyjazne dla użytkownika zmiany IT, dzięki czemu BambooHR stanowi część pełnego portfolio usług otaczających Państwa organizację.
Eksperckie zarządzanie projektami technologicznymi
Wdrożenie oprogramowania do zarządzania HR
Wdrożenie rozwiązań programowych HR w celu usprawnienia zarządzania danymi pracowników, rekrutacji oraz monitorowania wyników.
Integracja systemów HR
Zapewnienie, że różne narzędzia i platformy HR współdziałają spójnie, zapewniając jednolite doświadczenie oraz dokładny przepływ danych.
Wdrożenia IT
Bezproblemowe wdrażanie nowych systemów IT dostosowanych do usprawnienia Państwa operacji biznesowych.
Rozwiązania ERP (Enterprise Resource Planning)
Integracja kluczowych procesów biznesowych w jeden spójny system w celu zwiększenia efektywności i spójności danych.
Migracje do chmury
Przeniesienie Państwa infrastruktury IT i aplikacji do chmury, zapewniające skalowalność, bezpieczeństwo i opłacalność.
Service Desk IT
Zapewnienie zewnętrznego wsparcia IT w celu szybkiego rozwiązywania problemów związanych z IT, przy jednoczesnym zapewnieniu minimalnych przestojów.
Kompleksowe zarządzanie cyfrowe i cyberbezpieczeństwo
Zarządzanie ryzykiem
Identyfikacja i ograniczanie potencjalnych ryzyk IT w celu ochrony Państwa zasobów i zapewnienia ciągłości działania.
Środki cyberbezpieczeństwa
Wdrożenie protokołów i narzędzi w celu zabezpieczenia Państwa zasobów cyfrowych przed zagrożeniami i nieautoryzowanym dostępem.
Ochrona danych i zgodność z GDPR
Zapewnienie, że dane osobowe i wrażliwe są przetwarzane zgodnie z przepisami, co pozwala utrzymać zaufanie Państwa klientów i uniknąć konsekwencji prawnych.
Audyty bezpieczeństwa
Kompleksowa ocena Państwa systemów IT w celu identyfikacji luk i rekomendacji usprawnień.
Oceny luk
Analiza mająca na celu zidentyfikowanie rozbieżności między obecnymi możliwościami IT a pożądanymi standardami, zapewniająca plan działania na rzecz usprawnień.
Ramy zarządzania
Opracowanie struktur i polityk, które kierują podejmowaniem decyzji IT, dostosowując inicjatywy technologiczne do celów biznesowych.
Zapewnienie
Ciągła weryfikacja, że Państwa systemy IT, mechanizmy kontrolne i procesy działają skutecznie oraz są zgodne ze standardami zgodności i celami organizacyjnymi.
Dokumentacja danych
Uporządkowane rejestrowanie procesów, struktur i polityk dotyczących danych w celu zapewnienia przejrzystości, spójności i łatwości zarządzania.
Płynne zarządzanie zmianą technologiczną
Transformacje IT HR
Przebudowa systemów technologicznych HR w celu unowocześnienia Państwa procesów i poprawy doświadczeń pracowników.
Inicjatywy zmiany kultury IT
Strategie mające na celu przesunięcie kultury organizacyjnej w kierunku akceptacji nowych technologii i cyfrowych przepływów pracy.
Zarządzanie zmianą w transformacjach IT
Ustrukturyzowane podejścia do przeprowadzania osób i zespołów przez proces skutecznego wdrażania nowych systemów i procesów IT.
Wdrożenie systemu informacji HR (HRIS)
Dane i raportowanie HR
BambooHR jest Państwa kompleksowym centrum zarządzania danymi, oferującym natychmiastowe, gotowe raporty, zautomatyzowane procesy oraz wszechstronną analitykę wspierającą Państwa rozwój.
Rekrutacja i wdrożenie
BambooHR usprawnia rekrutację, umożliwiając szybkie identyfikowanie i angażowanie najlepszych talentów. Zaawansowany system śledzenia kandydatów z proaktywnym wdrożeniem zapewnia angażujące doświadczenie dla kandydatów oraz wartościowy pierwszy dzień dla nowych pracowników.
Doświadczenie pracowników i wyniki
Silna kultura organizacyjna opiera się na wsłuchiwaniu się w potrzeby pracowników i wspieraniu ich rozwoju. BambooHR zapewnia narzędzia do zbierania opinii, zwiększania satysfakcji pracowników oraz wspierania rozwoju Państwa zespołu.
lista płac, czas pracy i świadczenia
BambooHR zapewnia zintegrowane rozwiązanie do zarządzania listą płac, śledzenia przepracowanych godzin oraz obsługi zapisów do świadczeń z jednej, spójnej platformy, eliminując podwójne wprowadzanie danych i ręczne zatwierdzenia.
DLACZEGO NASI KLIENCI WYBIERAJĄ NAS
Powody, dla których organizacje pozostają z Grouper
Spersonalizowane wsparcie
Szybkie, spersonalizowane i proaktywne wsparcie ze strony dedykowanych opiekunów klienta Grouper.
Efektywność i oszczędność czasu
Klienci konsekwentnie zgłaszają znaczną redukcję obciążenia administracyjnego oraz poprawę efektywności operacyjnej w swoich organizacjach.
Dostosowanie i integracja
Klienci powierzają nam obsługę złożonych migracji, dostosowań systemu oraz bezproblemowych integracji dopasowanych do ich konkretnych potrzeb.
Doświadczenie użytkownika
Intuicyjny interfejs i łatwość obsługi sprawiają, że zespoły HR i pracownicy wdrażają się do systemu i korzystają z niego od pierwszego dnia.
Skalowalność
Sprawdzona zdolność do skalowania w zespołach o różnej wielkości i w różnych lokalizacjach, od lokalnych MŚP po globalne przedsiębiorstwa.
Wliczone bez dodatkowych kosztów
Kompleksowa usługa białych rękawic, wszystko w ramach jednej współpracy
Gdy nabywa się platformę BambooHR za pośrednictwem Grouper, cena subskrypcji jest taka sama jak przy nabyciu licencji bezpośrednio od zespołu BambooHR w Utah. Wszystko poniżej jest dostarczane przez certyfikowanych europejskich specjalistów bez dodatkowych kosztów.
Handlowe i regulacyjne
Lokalne europejskie umowy, które upraszczają zakupy i zgodność z przepisami.
- Ceny zgodne ze standardową subskrypcją BambooHR
- Płatność w lokalnej walucie, z lokalnym opodatkowaniem i fakturowaniem
- Główna Umowa Subskrypcyjna i Standardowe Klauzule Umowne
- SOC 2 i dokumentacja bezpieczeństwa
- Zgodność z RODO i europejskimi przepisami o ochronie danych
- Opcje europejskiej i irlandzkiej lokalizacji danych, gdzie ma to zastosowanie
Wdrożenie i realizacja projektu
Certyfikowany, przejrzysty program od etapu odkrywania do uruchomienia produkcyjnego.
- Certyfikowany kierownik projektu przydzielony na cały okres
- Zwinna metodologia realizacji projektu
- Dedykowana platforma zarządzania projektami z pełną przejrzystością
- Nadzór, raportowanie i śledzenie kamieni milowych
- Doradztwo wdrożeniowe i wskazówki dotyczące najlepszych praktyk
Migracja danych
Czyste, zweryfikowane dane pracownicze, dzięki czemu platforma jest godna zaufania od pierwszego dnia.
- Walidacja danych i zapewnienie jakości
- Wskazówki dotyczące czyszczenia danych pracowniczych
- Pomoc przy imporcie i migracji danych
- Testowanie i weryfikacja migracji
Szkolenie i wsparcie wdrożeniowe
Praktyczne szkolenie oparte na rolach, które zapewnia trwałe wdrożenie.
- Szkolenie administratorów HR
- Szkolenie menedżerów
- Szkolenie z zakresu samoobsługi pracowników
- Dwie bezpłatne sesje przypominające każdego roku
Optymalizacja rozwiązania
Utrzymujemy doskonalenie platformy wraz ze wzrostem Państwa organizacji.
- Coroczna ocena luk BambooHR
- Zalecenia najlepszych praktyk
- Warsztaty optymalizacji procesów
- Rekomendacje dotyczące usprawnienia konfiguracji
Automatyzacja procesów
Ręczna administracja HR przekształcona w usprawnione cyfrowe przepływy pracy.
- Zautomatyzowane wdrażanie i zakończenie współpracy
- Zarządzanie zasobami
- Procesy cyklu życia pracownika
- Zatwierdzenia i powiadomienia
Zarządzanie dokumentami
Bezpieczne, bezpapierowe akta i podpisy HR.
- Elektroniczne przechowywanie dokumentów
- Podpisy elektroniczne
- Bezpieczna dokumentacja pracownicza
- Najlepsze praktyki w zakresie cyfrowej dokumentacji HR
Dedykowane europejskie wsparcie
Jeden wyznaczony zespół w Państwa strefie czasowej, na cały okres korzystania z platformy.
- Dedykowany opiekun klienta
- Wsparcie Microsoft Teams z wideo i udostępnianiem ekranu
- Kwartalne przeglądy biznesowe
- Platinum Support, od poniedziałku do piątku, 09:00 do 23:00 GMT
Różnica Grouper
Nabycie platformy BambooHR za pośrednictwem Grouper daje Państwu to, co najlepsze z obu światów: tę samą cenę subskrypcji, przy znacznie większej wartości niż nabycie licencji bezpośrednio od zespołu z Utah.
- Lokalne europejskie umowy handlowe i prawne
- Europejscy specjaliści ds. wdrożeń
- Certyfikowane zarządzanie projektami
- Bezpłatne wdrożenie, migracja i szkolenie
- Bezpłatne wsparcie Platinum oraz zarządzanie kontem
- Szybsze wdrożenie i wyższa adopcja użytkowników
- Mniejsze ryzyko projektu
- Długoterminowe strategiczne partnerstwo w zakresie technologii HR
CZYNNIKI RÓŻNICUJĄCE
Dlaczego ta oferta wyróżnia się na tle innych
Jeden odpowiedzialny zespół
Odpowiadamy za realizację i wsparcie od początku do końca, więc mają Państwo jeden zespół, na którym można polegać.
Hosting w regionie UE i dbałość o dane
Szyfrowane dane z kontrolą dostępu, hostowane w regionie UE tam, gdzie jest to dostępne.
Brak uzależnienia od lista płac
Lista płac pozostaje poza zakresem, dzięki czemu zachowują Państwo swobodę wyboru i unikają niepotrzebnego uzależnienia.
Wsparcie wielojęzyczne
Angielski, francuski, niemiecki i hiszpański są w pełni zlokalizowane, a kolejne języki są również dostępne.
Sprawdzona metodologia
Powtarzalny model realizacji oparty na falach, który obniża ryzyko i szybko dostarcza wartość.
Stałe lokalne wsparcie
Wsparcie jest kontynuowane po uruchomieniu przez nasz lokalny zespół, który pozostaje Państwa jedynym punktem kontaktu.
DOWODY, NIE OBIECTNICE
Organizacje, które wybrały Grouper, a nie ogólnego resellera
To lokalne zespoły, które wdrożyliśmy, zmigrowaliśmy i nadal wspieramy do dziś. Jeden odpowiedzialny partner, mierzalne rezultaty.
NieruchomościSherry FitzGerald
HR uproszczono w ponad 100 biurach, z wsparciem tego samego dnia i zautomatyzowanymi zatwierdzeniami.
Przeczytaj historię
EdukacjaGriffith College
Dane pracowników zostały ujednolicone dla 1 000-osobowej kadry w czterech kampusach.
Przeczytaj historię
Organizacje non-profit i NGOClúaid Housing
Śledzenie okresu próbnego skrócono z zadania trwającego dwa do trzech dni do kilku minut.
Przeczytaj historię"Współpraca z Grouper sprawia, że wsparcie jest osobiste, a problemy rozwiązywane są sprawnie. Jeden responsywny zespół, który zna nasze konto, z ludzkim podejściem, a nie zagraniczną kolejką zgłoszeń."
BEZPIECZEŃSTWO I OCHRONA DANYCH
Ochrona klasy enterprise dla globalnych danych pracowniczych
Infrastruktura fizyczna
Najnowocześniejsze centrum danych z uwierzytelnianiem biometrycznym, kontrolą dostępu za pomocą kart i monitoringiem wideo 24/7. Dedykowane centrum operacji sieciowych jest obsadzone przez całą dobę.
Bezpieczeństwo sieci i aplikacji
System zaprojektowany od podstaw z myślą o bezpieczeństwie. Szyfrowane dane w trakcie przesyłania i w spoczynku, regularne testy penetracyjne oraz systemy wykrywania włamań.
Kontrola dostępu
Pojedyncze logowanie (SSO), uwierzytelnianie wieloskładnikowe (MFA) oraz niestandardowe grupy uprawnień, dzięki czemu każdy pracownik widzi dokładnie to, co powinien, i nic więcej.
Prywatność i GDPR
Obsługa danych zgodna z GDPR z konfigurowalnymi zasadami retencji, pełnym śladem audytowym każdej zmiany rekordu oraz dostępnością rezydencji danych w UE dla podmiotów europejskich.
PORÓWNYWANIE PARTNERÓW
Pytania, które kupujący zadają przed wyborem Grouper
Grouper jest autoryzowanym partnerem BambooHR w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Europie i MEA, a pozyskanie platformy BambooHR za naszym pośrednictwem kosztuje nie więcej niż zakup licencji bezpośrednio od zespołu z Utah. Różnica polega na tym, że otrzymują Państwo jeden odpowiedzialny lokalny zespół, który wdraża, migruje, szkoli i wspiera Państwa kompleksowo. Nie ma przekazywania spraw między oddzielnymi funkcjami sprzedaży, realizacji i wsparcia ani zagranicznej kolejki zgłoszeń. Otrzymują Państwo tę samą cenę licencji oraz wliczone lokalne usługi.
Gotowi, aby przejść na BambooHR z Grouper?
Jeden zespół, jeden odpowiedzialny partner — od analizy potrzeb po długoterminowe wsparcie. Umów warsztat, a pokażemy Ci dokładnie, jak BambooHR działałoby w Twojej organizacji.
