GROUPER I BAMBOOHR
Państwa europejski partner BambooHR
Grouper jest głównym europejskim partnerem BambooHR, zapewniającym kompleksową lokalną obsługę w całym cyklu życia BambooHR, w tym licencjonowanie w lokalnej walucie, wdrożenie, migrację danych, integrację, szkolenia, dedykowane wsparcie, zarządzanie kontem, ocenę luk, optymalizację oraz ciągłe doskonalenie.
PRZEJŚCIE NA BAMBOOHR
Siedem powodów, dla których organizacje dokonują zmiany
Państwa obecny system
Obecne ograniczenia
Z BambooHR
Nowoczesny, intuicyjny, kompletny
Oszacuj oszczędności czasu i kosztów
This is an illustrative estimate only, based on the assumptions you set above (around 65% of manual admin time recovered through automation). It excludes turnover reduction, faster hiring and compliance savings, and is not a guaranteed figure. Book a discovery call for a precise assessment of your organisation.
DOPASOWANIE DO WYMAGAŃ BIZNESOWYCH
Dlaczego BambooHR jest właściwym wyborem dla Państwa organizacji
BambooHR odpowiada na każde kluczowe wymaganie, od codziennej administracji HR po strategiczne zarządzanie personelem.
Obsługa wielu podmiotów
Jedna platforma dla wielu podmiotów lub jednostek biznesowych. Każdy z nich zachowuje przejrzysty podział danych, podczas gdy HR korzysta z jednego systemu z raportowaniem na poziomie grupy i bez duplikacji.
Cennik oparty na liczbie pracowników
Cennik jest ustalany na poziomie grupy. Brak kosztów licencji dla poszczególnych podmiotów, brak duplikacji rekordów pracowników oraz brak rozdzielonej administracji między oddzielnymi systemami.
Rekrutacja i śledzenie kandydatów
Zintegrowany ATS z publikacją ofert pracy, ścieżkami kandydatów, automatyczną komunikacją i zarządzaniem ofertami. Nowo zatrudnione osoby przechodzą bezpośrednio z rekordu kandydata do profilu pracownika.
Zarządzanie wynikami
Ustrukturyzowane cykle ocen, wyznaczanie i śledzenie celów, informacja zwrotna 360 stopni oraz plany rozwoju pracowników. Menedżerowie i pracownicy pracują w jednym, połączonym procesie zarządzania wynikami.
Zarządzanie urlopami i nieobecnościami
Internetowe wnioski urlopowe, zautomatyzowane procesy akceptacji, widoczność salda urlopowego oraz wspólny kalendarz zespołu. Pracownicy i menedżerowie mają dostęp do wszystkiego z komputera lub urządzenia mobilnego bez kontaktu z HR.
Samoobsługa pracownicza
Pracownicy samodzielnie aktualizują swoje dane osobowe, składają wnioski i uzyskują dostęp do dokumentów bez kontaktu z HR. Menedżerowie zatwierdzają wnioski w czasie rzeczywistym, ograniczając obciążenie administracyjne.
Pola niestandardowe i konfigurowalne procesy
HR tworzy i dostosowuje niestandardowe pola pracownicze, ścieżki akceptacji oraz szablony procesów bez zgłaszania zgłoszenia do wsparcia. Zmiany konfiguracji można wprowadzać samodzielnie w dowolnym momencie.
Ankiety pracownicze i narzędzia zaangażowania
Wbudowane ankiety eNPS, krótkie check-iny oraz monitorowanie dobrostanu pozwalają ocenić nastroje pracowników. Wyniki trafiają bezpośrednio do pulpitów HR w celu przeglądu i podjęcia działań przez zespół kierowniczy.
Otwarte interfejsy API i możliwości integracji
BambooHR łączy się z systemami lista płac, Microsoft 365, Azure Entra ID, finansowymi oraz narzędziami business intelligence za pośrednictwem otwartego API i rozbudowanego Marketplace gotowych integracji aplikacji.
Nowoczesne doświadczenie użytkownika
Przejrzysty interfejs klasy konsumenckiej, zaprojektowany zarówno dla pracowników, jak i administratorów HR. Pełna dostępność mobilna na iOS i Android oznacza, że pracownicy korzystają z procesów HR z dowolnego miejsca.
KLUCZOWE FUNKCJE, OMÓWIONE
Wszystko, czego potrzebuje Państwa zespół HR, skonfigurowane przez Grouper
Proszę wybrać obszar, aby zobaczyć, co BambooHR oferuje i jak Grouper dostosowuje to do Państwa organizacji.
Jedno bezpieczne źródło danych dla każdego pracownika, skonfigurowane przez Grouper tak, aby odpowiadało rzeczywistemu sposobowi działania Państwa organizacji.
- Jedno źródło prawdy dla danych osobowych, umów, dokumentów i historii
- Niestandardowe pola i procesy akceptacji, które Państwa zespół HR może dostosować bez zgłaszania zgłoszenia
- Uprawnienia oparte na rolach, dzięki którym każda osoba widzi wyłącznie to, co powinna
- Pełny ślad audytowy każdej zmiany rekordu dla zgodności i spokoju ducha
- Bezpieczne przechowywanie dokumentów z dostępnością rezydencji danych w UE dla podmiotów europejskich
CO NOWEGO W BAMBOOHR
AI w centrum oraz platforma, która nieustannie się rozwija
Podstawowe HR, ewidencja i urlopy w jednym systemie.
Dodano rekrutację, onboarding, ocenę wyników i raportowanie.
Platforma wspierana przez AI, która działa na podstawie danych o pracownikach.
Zapytaj BambooHR
Wbudowany asystent AI: zadaj pytania prostym językiem i otrzymuj natychmiastowe odpowiedzi oparte na danych i zasadach HR.
Przeprojektowane doświadczenie
Odświeżony, szybszy interfejs, który upraszcza codzienne zadania HR zarówno na komputerze, jak i na urządzeniach mobilnych.
Bardziej inteligentna rekrutacja
Ścieżki kandydatów, automatyczne wiadomości e-mail do kandydatów oraz pytania dyskwalifikujące, aby przyspieszyć rekrutację.
Głębsza ocena wyników
Informacje zwrotne 360° oraz ustrukturyzowane spotkania 1:1 wspierające ciągłe rozmowy o rozwoju.
WDROŻENIE I KOLEJNE KROKI
Wdrożenie przebiega w czterech fazach z Grouper
Tygodnie 1-2
Odkrywanie i konfiguracja
Wymagania, konfiguracja konta, pola i uprawnienia.
Tygodnie 3-4
Migracja danych
Rekordy pracowników zaimportowane, zweryfikowane i zatwierdzone.
Tygodnie 5-8
Moduły i szkolenia
Rekrutacja, onboarding i ocena wyników skonfigurowane. Zespoły przeszkolone według ról.
Tydzień 9+
Uruchomienie i wsparcie
Uruchomienie dla użytkowników z bieżącym wsparciem Grouper oraz dedykowanym zarządzaniem kontem.
ZAPLANUJ WDROŻENIE
Jak długo potrwa wdrożenie?
Wybierz wielkość i złożoność swojej firmy, aby zobaczyć orientacyjny etapowy harmonogram. Każdy projekt jest potwierdzany podczas analizy, więc traktuj to jako przewodnik planistyczny, a nie stałą datę.
Estimate your implementation timeline
Indicative project length: 15 weeks
Odkrywanie i konfiguracja
Tygodnie 1-3Requirements gathering, account configuration, fields and permissions, mapped to how your organisation actually works.
- Kickoff and requirements workshop
- Struktura konta i uprawnień
- Plan konfiguracji zaakceptowany
To jest wskazówka etapowego harmonogramu opartego na wielkości i złożoności firmy, które wybrałeś. Rzeczywiste harmonogramy zależą od jakości danych, zakresu integracji i dostępności wewnętrznej i są potwierdzane podczas discovery, nie gwarantowane z góry.
PODJĘCIE DECYZJI
Zakup bezpośrednio a wdrożenie przez Grouper
Licencja BambooHR kosztuje tyle samo w obu przypadkach. Różnica polega na wszystkim, co jest wokół niej.
| Kupowanie bezpośrednio od BambooHR | Implementing through Grouper | |
|---|---|---|
| Implementation | Samodzielny proces wprowadzenia lub standardowy onboarding | Strukturalne, serią dostaw prowadzone przez zespół specjalistów |
| Support | Wspólna kolejka zgłoszeń z zagranicy | Nazwany lokalny zespół konta, odpowiedź w dniu samego dnia |
| Training | Role-based training for HR, managers and employees | |
| Integrations | Self-configured via the Marketplace | Zakres, skonfigurowane i przetestowane przez Grouper |
| Ocena luki | Structured review with a prioritised remediation backlog | |
| Sukces klienta | Standard account management | Dedykowany menedżer konta i przeglądy kwartalne |
| Project management | Dedykowany kierownik projektu w całej dostawie | |
| Optimisation | Ciągłe przeglądy konfiguracji wraz z rozwojem organizacji | |
| Lokalna ekspertyza | Zespół z centralnego Utah | Lokalny zespół w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Europie i MEA |
| Cost | Standardowe ceny licencji BambooHR | Ta sama wycena licencji, z lokalnymi usługami |
USŁUGI OD GROUPER
Kompleksowa usługa otaczająca platformę
01
Wdrożenie i konfiguracja
BambooHR skonfigurowany etapami, zgodnie z Państwa strukturą, procesami, ścieżkami akceptacji i grupami uprawnień. Każdy etap jest realizowany i zatwierdzany przed rozpoczęciem kolejnego.
Kluczowa realizacja
02
Migracja i jakość danych
Rekordy oczyszczone, zmapowane i przeniesione z Państwa obecnych systemów, a następnie zweryfikowane przez Państwa zespół. Od pierwszego dnia wszyscy pracują na jednym, zaufanym źródle prawdy.
Integralność danych
03
Szkolenia i zarządzanie zmianą
Szkolenia dostosowane do ról oraz jasny plan wdrożenia, który angażuje ludzi, a nie tylko system. Realizowane etapami, dopasowane do zespołu i wzmacniane po uruchomieniu.
Adaptacja użytkowników
04
Bieżące wsparcie i zarządzanie kontem
Dedykowany zespół opieki nad kontem zapewniający codzienne wsparcie, kwartalne przeglądy oraz wdrażanie nowych funkcji. Jeden odpowiedzialny partner przez cały okres użytkowania Państwa platformy.
Długoterminowa wartość
05
Analiza luk i działania naprawcze
Ustrukturyzowany przegląd Państwa obecnych procesów HR i danych, wraz z priorytetowym planem zamknięcia luk przed i po uruchomieniu. Realizowane przez doradców, a nie tylko wdrożeniowców.
Doradztwo eksperckie
NASZE USŁUGI
Prawdziwe wsparcie. Prawdziwe rezultaty. Prawdziwa transformacja.
Grouper jest firmą doradztwa technologicznego, a nie tylko sprzedawcą BambooHR. Zarządzamy złożonymi projektami technologicznymi, zapewniamy bezpieczne zarządzanie cyfrowe i prowadzimy przyjazne dla użytkownika zmiany IT, dzięki czemu BambooHR stanowi część pełnego portfolio usług otaczających Państwa organizację.
Eksperckie zarządzanie projektami technologicznymi
Wdrożenie oprogramowania do zarządzania HR
Wdrożenie rozwiązań programowych HR w celu usprawnienia zarządzania danymi pracowników, rekrutacji oraz monitorowania wyników.
Integracja systemów HR
Zapewnienie, że różne narzędzia i platformy HR współdziałają spójnie, zapewniając jednolite doświadczenie oraz dokładny przepływ danych.
Wdrożenia IT
Bezproblemowe wdrażanie nowych systemów IT dostosowanych do usprawnienia Państwa operacji biznesowych.
Rozwiązania ERP (Enterprise Resource Planning)
Integracja kluczowych procesów biznesowych w jeden spójny system w celu zwiększenia efektywności i spójności danych.
Migracje do chmury
Przeniesienie Państwa infrastruktury IT i aplikacji do chmury, zapewniające skalowalność, bezpieczeństwo i opłacalność.
Service Desk IT
Zapewnienie zewnętrznego wsparcia IT w celu szybkiego rozwiązywania problemów związanych z IT, przy jednoczesnym zapewnieniu minimalnych przestojów.
Kompleksowe zarządzanie cyfrowe i cyberbezpieczeństwo
Zarządzanie ryzykiem
Identyfikacja i ograniczanie potencjalnych ryzyk IT w celu ochrony Państwa zasobów i zapewnienia ciągłości działania.
Środki cyberbezpieczeństwa
Wdrożenie protokołów i narzędzi w celu zabezpieczenia Państwa zasobów cyfrowych przed zagrożeniami i nieautoryzowanym dostępem.
Ochrona danych i zgodność z GDPR
Zapewnienie, że dane osobowe i wrażliwe są przetwarzane zgodnie z przepisami, co pozwala utrzymać zaufanie Państwa klientów i uniknąć konsekwencji prawnych.
Audyty bezpieczeństwa
Kompleksowa ocena Państwa systemów IT w celu identyfikacji luk i rekomendacji usprawnień.
Oceny luk
Analiza mająca na celu zidentyfikowanie rozbieżności między obecnymi możliwościami IT a pożądanymi standardami, zapewniająca plan działania na rzecz usprawnień.
Ramy zarządzania
Opracowanie struktur i polityk, które kierują podejmowaniem decyzji IT, dostosowując inicjatywy technologiczne do celów biznesowych.
Zapewnienie
Ciągła weryfikacja, że Państwa systemy IT, mechanizmy kontrolne i procesy działają skutecznie oraz są zgodne ze standardami zgodności i celami organizacyjnymi.
Dokumentacja danych
Uporządkowane rejestrowanie procesów, struktur i polityk dotyczących danych w celu zapewnienia przejrzystości, spójności i łatwości zarządzania.
Płynne zarządzanie zmianą technologiczną
Transformacje IT HR
Przebudowa systemów technologicznych HR w celu unowocześnienia Państwa procesów i poprawy doświadczeń pracowników.
Inicjatywy zmiany kultury IT
Strategie mające na celu przesunięcie kultury organizacyjnej w kierunku akceptacji nowych technologii i cyfrowych przepływów pracy.
Zarządzanie zmianą w transformacjach IT
Ustrukturyzowane podejścia do przeprowadzania osób i zespołów przez proces skutecznego wdrażania nowych systemów i procesów IT.
Wdrożenie systemu informacji HR (HRIS)
Dane i raportowanie HR
BambooHR jest Państwa kompleksowym centrum zarządzania danymi, oferującym natychmiastowe, gotowe raporty, zautomatyzowane procesy oraz wszechstronną analitykę wspierającą Państwa rozwój.
Rekrutacja i wdrożenie
BambooHR usprawnia rekrutację, umożliwiając szybkie identyfikowanie i angażowanie najlepszych talentów. Zaawansowany system śledzenia kandydatów z proaktywnym wdrożeniem zapewnia angażujące doświadczenie dla kandydatów oraz wartościowy pierwszy dzień dla nowych pracowników.
Doświadczenie pracowników i wyniki
Silna kultura organizacyjna opiera się na wsłuchiwaniu się w potrzeby pracowników i wspieraniu ich rozwoju. BambooHR zapewnia narzędzia do zbierania opinii, zwiększania satysfakcji pracowników oraz wspierania rozwoju Państwa zespołu.
lista płac, czas pracy i świadczenia
BambooHR zapewnia zintegrowane rozwiązanie do zarządzania listą płac, śledzenia przepracowanych godzin oraz obsługi zapisów do świadczeń z jednej, spójnej platformy, eliminując podwójne wprowadzanie danych i ręczne zatwierdzenia.
DLACZEGO NASI KLIENCI WYBIERAJĄ NAS
Powody, dla których organizacje pozostają z Grouper
Spersonalizowane wsparcie
Szybkie, spersonalizowane i proaktywne wsparcie ze strony dedykowanych opiekunów klienta Grouper.
Efektywność i oszczędność czasu
Klienci konsekwentnie zgłaszają znaczną redukcję obciążenia administracyjnego oraz poprawę efektywności operacyjnej w swoich organizacjach.
Dostosowanie i integracja
Klienci powierzają nam obsługę złożonych migracji, dostosowań systemu oraz bezproblemowych integracji dopasowanych do ich konkretnych potrzeb.
Doświadczenie użytkownika
Intuicyjny interfejs i łatwość obsługi sprawiają, że zespoły HR i pracownicy wdrażają się do systemu i korzystają z niego od pierwszego dnia.
Skalowalność
Sprawdzona zdolność do skalowania w zespołach o różnej wielkości i w różnych lokalizacjach, od lokalnych MŚP po globalne przedsiębiorstwa.
Usługi dostawy Grouper
A complete white glove service, all in one engagement
Grouper can scope implementation, migration, training, support and advisory services alongside your BambooHR subscription. Your proposal sets out the services, pricing and delivery team for your requirements.
Komercyjne i prawne regulacje
Local European agreements that keep procurement and compliance simple.
- Ceny zgodne ze standardową subskrypcją BambooHR
- Płać w lokalnej walucie, z lokalnym opodatkowaniem i fakturowaniem
- Master Subscription Agreement and Standard Contractual Clauses
- SOC 2 i dokumentacja bezpieczeństwa
- GDPR i zgodność z europejską prywatnością danych
- Opcje przechowywania danych w Europie i Irlandii, gdzie to dotyczy
Implementation and project delivery
Certyfikowany, przejrzysty program od discovery do uruchomienia na żywo.
- Przypisany certyfikowany kierownik projektu na czas trwania projektu
- Zwinna metodologia dostarczania projektu
- Dedicated project management platform with full transparency
- Zarządzanie, raportowanie i śledzenie kamieni milowych
- Implementation advisory and best practice guidance
Migracja danych
Czyste, zweryfikowane dane osób, aby platforma była zaufana od dnia pierwszego.
- Weryfikacja danych i zapewnienie jakości
- Employee data cleansing guidance
- Wsparcie importu i migracji danych
- Testowanie i weryfikacja migracji
Training and enablement
Praktyczne szkolenie oparte na rolach, które zapewnia trwałe przyjęcie systemu.
- Szkolenie administratorów HR
- Szkolenie dla menedżerów
- Employee self-service training
- Dwa bezpłatne sesje odświeżające każdego roku
Optymalizacja rozwiązania
Dążymy do ciągłego ulepszania platformy w miarę rozwoju organizacji.
- Coroczna ocena luki BambooHR
- Najlepsze praktyki rekomendacje
- Warsztaty optymalizacji procesów
- Configuration improvement recommendations
Process automation
Ręczna administracja HR przekształcona w zoptymalizowane cyfrowe przepływy pracy.
- Automated onboarding and offboarding
- Asset management
- Employee lifecycle workflows
- Zgody i powiadomienia
Document management
Zabezpieczone, bezpapierowe rekordy HR i podpisy.
- Elektroniczne przechowywanie dokumentów
- Podpisy elektroniczne
- Secure employee records
- Najlepsze praktyki dotyczące dokumentacji HR cyfrowej
Dedykowane wsparcie w Europie
Jedna wyznaczona drużyna w twojej strefie czasowej, na czas działania twojej platformy.
- Dedykowany menedżer konta
- Wsparcie Microsoft Teams z możliwością wideo i udostępniania ekranu
- Kwartalne przeglądy biznesowe
- Platinum Support, od poniedziałku do piątku, 09:00–23:00 GMT
Różnica Grouper
Grouper can combine BambooHR licensing with implementation, migration, training, support and advisory services under a clearly scoped proposal.
- Local European commercial and legal agreements
- European implementation specialists
- Certified project management
- Complimentary implementation, migration and training
- Complimentary Platinum Support and account management
- Faster implementation and higher user adoption
- Zredukowane ryzyko projektu
- Długoterminowe strategiczne partnerstwo w zakresie technologii HR
CZYNNIKI RÓŻNICUJĄCE
Dlaczego ta oferta wyróżnia się na tle innych
Jeden odpowiedzialny zespół
Odpowiadamy za realizację i wsparcie od początku do końca, więc mają Państwo jeden zespół, na którym można polegać.
Hosting w regionie UE i dbałość o dane
Szyfrowane dane z kontrolą dostępu, hostowane w regionie UE tam, gdzie jest to dostępne.
Brak uzależnienia od lista płac
Lista płac pozostaje poza zakresem, dzięki czemu zachowują Państwo swobodę wyboru i unikają niepotrzebnego uzależnienia.
Wsparcie wielojęzyczne
Angielski, francuski, niemiecki i hiszpański są w pełni zlokalizowane, a kolejne języki są również dostępne.
Sprawdzona metodologia
Powtarzalny model realizacji oparty na falach, który obniża ryzyko i szybko dostarcza wartość.
Stałe lokalne wsparcie
Wsparcie jest kontynuowane po uruchomieniu przez nasz lokalny zespół, który pozostaje Państwa jedynym punktem kontaktu.
DOWODY, NIE OBIECTNICE
Organizacje, które wybrały Grouper, a nie ogólnego resellera
To lokalne zespoły, które wdrożyliśmy, zmigrowaliśmy i nadal wspieramy do dziś. Jeden odpowiedzialny partner, mierzalne rezultaty.
NieruchomościSherry FitzGerald
HR uproszczono w ponad 100 biurach, z wsparciem tego samego dnia i zautomatyzowanymi zatwierdzeniami.
Przeczytaj historię
EdukacjaGriffith College
Dane pracowników zostały ujednolicone dla 1 000-osobowej kadry w czterech kampusach.
Przeczytaj historię
Organizacje non-profit i NGOClúaid Housing
Śledzenie okresu próbnego skrócono z zadania trwającego dwa do trzech dni do kilku minut.
Przeczytaj historię"Współpraca z Grouper sprawia, że wsparcie jest osobiste, a problemy rozwiązywane są sprawnie. Jeden responsywny zespół, który zna nasze konto, z ludzkim podejściem, a nie zagraniczną kolejką zgłoszeń."
BEZPIECZEŃSTWO I OCHRONA DANYCH
Ochrona klasy enterprise dla globalnych danych pracowniczych
Infrastruktura fizyczna
Nowoczesne centrum danych z uwierzytelnianiem biometrycznym, kontrolą dostępu za pomocą kart dostępu oraz całodobowym monitoringiem wideo. Dedykowane centrum operacji sieciowych jest obsługiwane przez całą dobę.
Bezpieczeństwo sieci i aplikacji
System zaprojektowany od podstaw z myślą o bezpieczeństwie. Szyfrowane dane w trakcie przesyłania i w spoczynku, regularne testy penetracyjne oraz systemy wykrywania włamań.
Kontrola dostępu
Pojedyncze logowanie (SSO), uwierzytelnianie wieloskładnikowe (MFA) oraz niestandardowe grupy uprawnień, dzięki czemu każdy pracownik widzi dokładnie to, co powinien, i nic więcej.
Prywatność i GDPR
Obsługa danych zgodna z GDPR z konfigurowalnymi zasadami retencji, pełnym śladem audytowym każdej zmiany rekordu oraz dostępnością rezydencji danych w UE dla podmiotów europejskich.
PORÓWNYWANIE PARTNERÓW
Pytania, które kupujący zadają przed wyborem Grouper
Grouper jest autoryzowanym partnerem BambooHR w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Europie i MEA, a pozyskanie platformy BambooHR za naszym pośrednictwem kosztuje nie więcej niż zakup licencji bezpośrednio od zespołu z Utah. Różnica polega na tym, że otrzymują Państwo jeden odpowiedzialny lokalny zespół, który wdraża, migruje, szkoli i wspiera Państwa kompleksowo. Nie ma przekazywania spraw między oddzielnymi funkcjami sprzedaży, realizacji i wsparcia ani zagranicznej kolejki zgłoszeń. Otrzymują Państwo tę samą cenę licencji oraz wliczone lokalne usługi.
Gotowi, aby przejść na BambooHR z Grouper?
Jeden zespół, jeden odpowiedzialny partner — od analizy potrzeb po długoterminowe wsparcie. Umów warsztat, a pokażemy Ci dokładnie, jak BambooHR działałoby w Twojej organizacji.
