Doradztwo w zakresie technologii HR
Docelowy model operacyjny, a nie tylko włączenie platformy
Grouper projektuje i dostarcza cały model operacyjny wokół BambooHR: obecny stan, ocena luk, przyszły stan, dostosowanie technologii, optymalizacja procesów, szkolenie, wsparcie i ciągłe doskonalenie, jako jeden zintegrowany program.
Docelowy model operacyjny Grouper
Osiem etapów, jeden zintegrowany program
Wybierz etap, aby zobaczyć, co się w nim dzieje. Każdy z nich opiera się na poprzednim, od szczerego spojrzenia na to, gdzie jesteś dzisiaj, do platformy i procesu, które ciągle się poprawiają.
Obecny stan
Etap 1Dokumentujemy, jak HR faktycznie działa dzisiaj: procesy, systemy, dane, raportowanie i gdzie pasuje BambooHR, aby każda późniejsza decyzja była oparta na faktach, a nie założeniach.
- Inwentaryzacja procesów i systemów
- Wywiady ze zainteresowanymi stronami
- Podstawowe raportowanie i przegląd danych
Co każdy etap faktycznie dostarcza
Model operacyjny to więcej niż diagram. Oto, jak wygląda optymalizacja procesów biznesowych, dostosowanie technologii, szkolenie, wsparcie i ciągłe doskonalenie w praktyce.
Optymalizacja procesów biznesowych
Nie tylko włączamy BambooHR. Przeprojektowujemy procesy HR wokół niego, eliminując manualne przekazy, powielanie danych i zatwierdzenia, które już nie przynoszą wartości.
Dostosowanie technologii
Konfiguracja, integracje i migracja danych są sekwencjonowane zgodnie z projektem przyszłego stanu, aby platforma była zbudowana zgodnie z modelem operacyjnym, a nie odwrotnie.
Szkolenie i wzmocnienie
Każdy model operacyjny żyje lub umiera na adopcji. Szkolenie oparte na rolach dla administratorów, menedżerów i pracowników jest wbudowane w każde zaangażowanie, a nie sprzedawane jako dodatkowe.
Ciągłe wsparcie
Przypisany lokalny zespół, jasne poziomy usług i wsparcie Platinum utrzymują model operacyjny w codziennym działaniu, aby zyski osiągnięte podczas programu nie zostały utracone po uruchomieniu.
Ciągłe doskonalenie
Kwartalne przeglądy biznesowe sprawdzają adopcję, konfigurację i nowe możliwości, przekształcając je w priorytetowy backlog, aby model operacyjny ciągle się poprawiał w miarę zmian w Twojej organizacji.
Zarządzanie na każdym etapie
Każdy etap jest uzgadniany i zatwierdzany z Tobą przed rozpoczęciem następnego, z jednym właścicielem odpowiedzialnym za model operacyjny od obecnego stanu do ciągłego doskonalenia.
Kontynuuj swoją podróż
Gdzie to pasuje w szerszym zaangażowaniu
Docelowy model operacyjny to nić, która przebiega przez każdy etap współpracy z Grouper, od pierwszego warsztatu po długoterminową optymalizację.
- DoradztwoDoradztwo w zakresie technologii HRGdzie projektowany jest model operacyjny
- WdrożenieMetodologia wdrożeniowaGdzie model jest budowany i konfigurowany
- IntegracjaArchitektura API i integracjiJak model łączy się z Twoim stosem
- DoskonalenieCiągłe doskonalenieJak model ciągle się poprawia
Autoryzowany partner BambooHR
Dlaczego Grouper projektuje Twój model operacyjny, a nie tylko Twoją platformę
Grouper jest autoryzowanym partnerem BambooHR w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Europie i MEA. Otrzymują Państwo wiodącą na świecie platformę HR dla SMB, skonfigurowaną i wspieraną przez certyfikowanych specjalistów na miejscu, w pobliżu Państwa, z usługami white glove w cenie bez dodatkowych kosztów.
Ta sama cena, usługa premium
Zakup Państwa platformy BambooHR za pośrednictwem Grouper kosztuje tyle samo, co zakup licencji bezpośrednio od zespołu Utah firmy BambooHR. Różnica polega na wdrożeniu w standardzie white glove, doradztwie i doświadczeniu Platinum Support, z lokalnym wsparciem na żądanie, wideokonferencjami na żywo i szkoleniem praktycznym, wliczonymi bez dodatkowych kosztów.
Wdrożenie wykonane za Państwa
Certyfikowany kierownik projektu zajmuje się konfiguracją, migracją danych i ustawieniami dla Państwa jurysdykcji, dzięki czemu mogą Państwo uruchomić system szybciej i z pewnością.
Prawdziwe, lokalne wsparcie
Proszę porozmawiać z wyznaczonym zespołem w Państwa strefie czasowej, który zna Państwa konto, a nie z zagraniczną kolejką zgłoszeń. Platinum Support w języku angielskim w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Europie i MEA.
Partner na miarę rozwoju
Szkolenia, coroczne oceny luk i doradztwo people-tech wraz ze zmianami w Państwa organizacji, aby BambooHR nadal przynosił wartość długo po uruchomieniu.
Prawdziwe wsparcie. Prawdziwe rezultaty. Prawdziwa transformacja.
Zaufane HR, dostarczane lokalnie przez Grouper
Gotowy, aby zobaczyć swój przyszły stan?
Porozmawiaj z Grouper o ocenie luk i docelowym modelu operacyjnym dla Twojej organizacji.
