Oprogramowanie HR dla organizacji non-profit, które realnie pomaga
Poświęcaj mniej czasu na papierkową pracę, a więcej na swoją misję. BambooHR pomaga organizacjom non-profit efektywnie zarządzać HR, aby Państwa zespół mógł skupić się na pracy, która ma znaczenie.
Community First Foundation
HR, które rozciąga każdy euro i każdą godzinę na realizację Twojej misji
Wolontariusze, role finansowane, weryfikacje i szczupłe zespoły HR — BambooHR zapewnia irlandzkim i brytyjskim organizacjom charytatywnym oraz organizacjom społecznym przystępny cenowo, uporządkowany sposób zarządzania ludźmi i spełniania oczekiwań fundatorów. Wdrożone dla Ciebie przez Grouper, autoryzowanego partnera BambooHR.
Weryfikacja wolontariuszy i pracowników jest obowiązkiem zarządczym
Wiele ról w organizacjach charytatywnych dotyczy dzieci lub osób dorosłych wymagających szczególnej ochrony, więc sprawdzenie Garda/DBS jest obowiązkiem zarządczym, a nie opcjonalnym dodatkiem. Przy ciągłej rotacji wolontariuszy śledzenie, kto został dopuszczony i kiedy przypada ponowna weryfikacja, jest naprawdę trudne.
Raportowanie dla fundatorów i zarządu pochłania czas pracowników
Fundatorzy grantowi i zarządy potrzebują dokładnych danych o liczbie pracowników, rolach i alokacji czasu według programu. Odtwarzanie tego z arkuszy kalkulacyjnych przy każdym cyklu raportowania odciąga ograniczone zasoby kadrowe od pracy pierwszej linii.
Ograniczone finansowanie sprawia, że administracja HR jest kosztowna
Małe zespoły HR (często jedna osoba, na część etatu) ręcznie obsługują umowy, urlopy i ewidencję. Każda godzina poświęcona administracji to godzina niepoświęcona misji, a budżety rzadko pozwalają na rozbudowane narzędzia.
W dokumentacji zacierają się granice między wolontariuszami a pracownikami
Organizacje muszą przechowywać informacje o wolontariuszach obok ewidencji pracowników, nie myląc tych dwóch grup — inne prawa, inne dane, ale często ten sam proces zarządzania personelem.
Jak BambooHR to obsługuje
Weryfikacja i onboarding dla pracowników i wolontariuszy
Przechowuj status weryfikacji i daty ponownej weryfikacji jako pola z przypomnieniami oraz korzystaj z list kontrolnych onboardingu, aby nowa osoba lub wolontariusz nie został oznaczony jako gotowy, dopóki kroki związane z ochroną nie zostaną zakończone — utrzymując organizację po właściwej stronie obowiązków zarządczych.
Raportowanie na poziomie programu dla fundatorów i zarządu
Oznaczaj osoby według programu, roli i źródła finansowania, używając niestandardowych pól, a następnie generuj raporty o liczbie osób i alokacji w kilka minut na potrzeby wniosków grantowych i pakietów dla zarządu, zastępując coroczne odtwarzanie arkusza.
Samoobsługa, która zmniejsza obciążenie administracyjne
Zapewnij pracownikom samoobsługę w zakresie wniosków urlopowych, danych osobowych i dokumentów oraz zautomatyzuj zadania onboardingowe — tak aby szczupła funkcja HR poświęcała mniej czasu na rutynową administrację, a więcej na ludzi i misję.
Pracownicy i wolontariusze, wyraźnie oddzieleni
Użyj poziomów dostępu i pól niestandardowych, aby przechowywać informacje o wolontariuszach obok akt pracowniczych, zachowując jednocześnie ich rozdzielność, tak aby raportowanie i przetwarzanie danych odzwierciedlały ich odmienne prawa i potrzeby. Grouper doradza w sprawie najlepszej struktury.
Przewaga BambooHR dla organizacji non-profit
Wspieraj swoją misję
Poświęcaj mniej czasu na administrację, a więcej na programy, które robią różnicę.
Ceny przyjazne organizacjom non-profit
Rabaty ilościowe i ceny dla organizacji non-profit pomagają Państwu wyciągnąć więcej z każdego dolara.
Zarządzaj wolontariuszami i personelem
Scal rekordy pracowników i wolontariuszy w jednej prostej platformie.
Łatwa zgodność z grantami
Śledź liczbę pracowników, role i alokację czasu, aby spełnić wymogi raportowania grantowego.
ZARZĄDZANIE LUDŹMI
Poświęcaj więcej czasu na misję, mniej na administrację
BambooHR automatyzuje rutynowe zadania HR, które pochłaniają czas Państwa zespołu, dzięki czemu personel może skupić się na społecznościach, którym służy.
- Portal pracowniczy samoobsługowy
- Zautomatyzowane procesy wdrożenia
- Scentralizowane zarządzanie dokumentami
RAPORTOWANIE I ZGODNOŚĆ
Raportowanie, które satysfakcjonuje grantodawców
Grantodawcy i rady nadzorcze potrzebują dokładnych danych HR. Narzędzia raportowania BambooHR ułatwiają pozyskanie potrzebnych danych o liczbie etatów, wynagrodzeniach i czasie poświęconym na programy.
- Niestandardowe raporty HR w kilka minut
- Śledzenie ról i działów
- Dane eksportowalne do wniosków o granty
"BambooHR pomógł nam skrócić czas administracji HR o połowę. Ten czas wraca bezpośrednio do naszych programów i do ludzi, którym służymy."
Najczęściej zadawane pytania
Tak. BambooHR oferuje rabaty ilościowe, które są automatycznie stosowane wraz ze wzrostem Państwa organizacji. Prosimy skontaktować się z naszym zespołem sprzedaży, aby omówić opcje cenowe dla organizacji non-profit.
Raportowanie i niestandardowe pola BambooHR pozwalają śledzić dane HR potrzebne do raportowania grantowego - liczbę etatów według programu, roli i źródła finansowania - oraz szybko je eksportować.
BambooHR jest przeznaczony dla pracowników, ale wiele organizacji non-profit korzysta z niestandardowych pól i poziomów dostępu do zarządzania informacjami o wolontariuszach wraz z danymi personelu na tej samej platformie.
Tak. Status weryfikacji i daty ponownej weryfikacji są przechowywane z przypomnieniami, a poziomy dostępu i pola niestandardowe pozwalają przechowywać informacje o wolontariuszach obok akt pracowniczych, przy jednoczesnym jasnym rozdzieleniu obu grup. Grouper pomaga ustrukturyzować to rozwiązanie.
Możesz oznaczać osoby według programu, roli i źródła finansowania oraz generować raporty o liczbie osób i alokacji w kilka minut, zastępując odtwarzanie arkuszy kalkulacyjnych przy każdym cyklu raportowania na potrzeby wniosków grantowych i pakietów dla zarządu.
Ceny BambooHR skalują się wraz z liczbą pracowników, a Grouper, jako autoryzowany partner BambooHR, może doradzić w zakresie planu i konfiguracji odpowiednich dla szczupłej organizacji. Porozmawiaj z nami o najlepszym dopasowaniu.
Tak — samoobsługa w zakresie urlopów i danych osobowych, zautomatyzowane zadania onboardingowe oraz gotowe raporty zostały zaprojektowane tak, aby ograniczyć rutynową administrację, a to właśnie ona najbardziej obciąża jednoosobową funkcję HR.
Gotowi, aby zobaczyć BambooHR w akcji?
Dołącz do ponad 34 000 firm, które używają BambooHR do zarządzania swoimi pracownikami. Umów się na spersonalizowaną prezentację już dziś.
Poproś o prezentację
