Rozwiązania dla zespołów finansowych
HR i finanse, wreszcie w zgodzie.
BambooHR pomaga zespołom finansowym śledzić koszty zatrudnienia, upraszczać lista płac i planować budżety kadrowe dzięki dokładnym, bieżącym danym, które synchronizują się bezpośrednio z Państwa systemami finansowymi.
Atlas Group
Precyzyjny, audytowalny HR dla regulowanych firm finansowych
Sprawność i uczciwość, funkcje kontrolowane, rejestry postępowania i bezpieczne przetwarzanie danych — BambooHR zapewnia irlandzkim i brytyjskim firmom z sektora usług finansowych uporządkowany, audytowalny rejestr pracowniczy. Grouper, autoryzowany partner BambooHR, dostosowuje go do Państwa obowiązków regulacyjnych.
Trudno zebrać dowody na spełnienie wymogów fitness, probity i conduct
Firmy regulowane muszą wykazać, że osoby pełniące funkcje kontrolowane lub certyfikowane pozostają odpowiednio kompetentne i godne zaufania. Zbieranie kwalifikacji, referencji, wyników screeningu i bieżących zapisów dotyczących postępowania z różnych systemów na czas audytu jest stresujące i powolne.
Obowiązkowe szkolenia i CPD muszą być możliwe do udowodnienia
Szkolenia z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy, postępowania oraz związane z rolą mają terminy. Wykazanie, że każda właściwa osoba ukończyła odpowiednie szkolenie na czas — i posiadanie dowodów — jest powtarzającym się obowiązkiem zgodności.
Wrażliwe dane kadrowe wymagają ścisłej, możliwej do udowodnienia kontroli
Wynagrodzenia, wyniki screeningu i dane o wynikach są ściśle poufne. Firmy potrzebują dostępu opartego na rolach i jasnego śladu audytowego pokazującego, kto co widział lub zmienił, a nie współdzielonych arkuszy kalkulacyjnych i załączników do wiadomości e-mail.
Złożone, poufne wynagrodzenia są nieporęczne
Premie, odroczenia, malus i clawback oraz raportowanie wynagrodzeń sprawiają, że zarządzanie wynagrodzeniami jest złożone. Prowadzenie tego w luźnych arkuszach kalkulacyjnych grozi błędami i wyciekami.
Jak BambooHR to obsługuje
Pojedynczy, możliwy do audytu rekord dla regulowanych ról
Centralizuj kwalifikacje, referencje, daty weryfikacji oraz oznaczenia ról dla każdego profilu, wraz z historią audytową zmian. Gdy organ regulacyjny zażąda dowodu, dział HR może szybko przedstawić materiał dowodowy dla funkcji kontrolowanej lub certyfikowanej.
Obowiązkowe szkolenia monitorowane z terminami i dowodem ukończenia
Przechowuj zapisy szkoleń AML, dotyczących postępowania i specyficznych dla roli wraz z datami ukończenia i wygaśnięcia oraz ustaw przypomnienia przed terminami. Raportowanie pokazuje ukończenie na pierwszy rzut oka i zachowuje dowody do kontroli.
Dostęp oparty na rolach oraz ścieżki audytu dla danych wrażliwych
Użyj poziomów dostępu BambooHR, aby tylko upoważnione osoby widziały dane o wynagrodzeniu, weryfikacji i wynikach, podczas gdy system rejestruje, kto przeglądał lub edytował rekordy — wspierając zarówno obowiązki ochrony danych, jak i obowiązki dotyczące rzetelności.
Ustrukturyzowane dane o wynagrodzeniach i wynikach
Zarządzaj danymi dotyczącymi wynagrodzenia zasadniczego, premii i ocen w ustrukturyzowanych polach zamiast w arkuszach kalkulacyjnych, z uprawnieniami i historią, aby decyzje płacowe były spójne, poufne i raportowalne.
Przewaga BambooHR dla zespołów finansowych
Śledzenie kosztów zatrudnienia
Proszę w czasie rzeczywistym zobaczyć koszty pracy według działu, roli i lokalizacji.
Uzgadnianie listy płac
Zautomatyzowane raporty lista płac, które odpowiadają Państwa GL i skracają czas uzgadniania.
Wsparcie planowania budżetu
Prognozuj koszty pracy i modeluj scenariusze zatrudnienia na sezon budżetowy.
Integracje księgowe
Synchronizacja z QuickBooks, NetSuite, Sage i innymi platformami księgowymi.
LISTA PŁAC I RAPORTOWANIE
Dane płacowe, którym finanse mogą zaufać
Dodatek Payroll BambooHR zapewnia czyste, możliwe do uzgodnienia dane płacowe, które synchronizują się bezpośrednio z systemem księgowym. Koniec z ręcznymi zapisami księgowymi i niezgodnymi raportami. Niedostępne w Europie i Wielkiej Brytanii.
- Zautomatyzowane zapisy dziennika lista płac
- Mapowanie kodów GL według działów
- Obsługa listy płac dla wielu podmiotów
BUDŻETOWANIE ZASOBÓW LUDZKICH
Planuj zatrudnienie z pewnością
Zespoły finansowe spędzają tygodnie na tworzeniu modeli zatrudnienia w arkuszach kalkulacyjnych. BambooHR zapewnia aktualne, dokładne dane o pracownikach, dzięki czemu mogą Państwo tworzyć budżety kadrowe w oparciu o rzeczywiste liczby.
- Zatrudnienie w czasie rzeczywistym według działu
- Łączny koszt wynagrodzeń i świadczeń
- Planowanie scenariuszy dla nowych zatrudnień
"BambooHR i nasz system księgowy wreszcie mówią tym samym językiem. Nasze miesięczne zamknięcie jest teraz znacznie szybsze."
Najczęściej zadawane pytania
BambooHR integruje się z QuickBooks, NetSuite, Xero, Sage i wieloma innymi platformami księgowymi. Nasz otwarty API umożliwia niestandardowe integracje z dowolnym systemem finansowym.
Tak. Narzędzia raportowania BambooHR umożliwiają zespołom finansowym pobieranie danych o zatrudnieniu w czasie rzeczywistym, kosztach wynagrodzeń i wydatkach na świadczenia, aby tworzyć dokładne budżety kadrowe.
Pełnoserwisowy dodatek Payroll BambooHR automatycznie obsługuje federalne i stanowe rozliczenia podatkowe, generowanie W-2 oraz płatności podatku od wynagrodzeń — zapewniając zgodność finansów i HR.
Tak. Centralizujesz kwalifikacje, referencje, daty weryfikacji i oznaczenia ról wraz ze śladem audytowym, dzięki czemu dowody dotyczące funkcji kontrolowanej lub certyfikowanej można szybko przedstawić. Sama ocena regulacyjna pozostaje odpowiedzialnością firmy.
Zapisy szkoleń są przechowywane wraz z datami ukończenia i wygaśnięcia oraz przypomnieniami przed terminami, a raportowanie pokazuje ukończenie na pierwszy rzut oka, zachowując jednocześnie dowody źródłowe do kontroli.
BambooHR wykorzystuje dostęp oparty na rolach, więc tylko upoważnione osoby widzą dane o wynagrodzeniu, weryfikacji i wynikach, a także rejestruje, kto przeglądał lub zmieniał rekordy — wspierając zarówno RODO, jak i oczekiwania dotyczące rzetelności.
Nie — są one specyficzne dla USA. Dla firm irlandzkich i brytyjskich odpowiednikami są programy emerytalne (w tym automatyczny zapis) oraz przepisy dotyczące czasu pracy i wynagrodzeń, a payroll obsługiwany jest przez procedury PAYE/Revenue lub HMRC. BambooHR przechowuje dane pracowników, które to wspierają.
Gotowi, aby zobaczyć BambooHR w akcji?
Dołącz do ponad 34 000 firm, które używają BambooHR do zarządzania swoimi pracownikami. Umów się na spersonalizowaną prezentację już dziś.
Poproś o prezentację
