Oprogramowanie HR dla instytucji edukacyjnych
Wspieraj swój najważniejszy zasób - ludzi. BambooHR pomaga szkołom i organizacjom edukacyjnym zarządzać HR, aby administratorzy mogli skupić się na uczniach, a nie na arkuszach kalkulacyjnych.
Greenfield School District
HR dostosowane do kalendarza szkoły i szkolnictwa wyższego
Weryfikacja, rejestracja w radzie nauczycielskiej, umowy na czas trwania semestru i pracownicy zatrudnieni na czas określony — wszystko w jednym miejscu. BambooHR pomaga irlandzkim i brytyjskim szkołom, kolegiom oraz instytucjom szkoleniowym organizować HR wokół roku akademickiego — wdrażane dla Państwa przez Grouper, autoryzowanego partnera BambooHR.
Rekordy weryfikacji i ochrony są trudne do udokumentowania
Każdy członek personelu i wielu wolontariuszy potrzebuje weryfikacji przed pracą z dziećmi lub osobami dorosłymi wymagającymi ochrony. Śledzenie, kto został dopuszczony, kiedy oraz kiedy należy przeprowadzić ponowną weryfikację w odniesieniu do ról nauczycielskich, SNA i wsparcia, stanowi stałe obciążenie administracyjne.
Rejestracja i kwalifikacje muszą pozostawać aktualne
Nauczyciele muszą pozostawać zarejestrowani we właściwym organie zawodowym, a pracownicy specjalistyczni posiadają certyfikaty przedmiotowe lub dotyczące ochrony. Gdy rejestracja wygasa, może to wpływać na uprawnienia do nauczania i finansowania — a jednak łatwo przeoczyć odnowienia.
Umowy na czas semestru i na czas określony mnożą administrację
Zastępstwa, umowy na czas określony oraz modele wyłącznie na czas semestru tworzą rotację dat rozpoczęcia i zakończenia, proporcjonalnego urlopu oraz odnowień umów, które trudno uporządkować w arkuszach kalkulacyjnych.
Urlopy i absencje nie odpowiadają rokowi akademickiemu
Ogólne narzędzia HR zakładają standardowy kalendarz. Szkoły potrzebują polityk urlopowych odzwierciedlających terminy semestrów, przerwy śródsemestralne i okresy zamknięcia, a także jasnej widoczności absencji w tygodniach nauczania.
Jak BambooHR to obsługuje
Weryfikacja i ochrona śledzone jako wymagane pola
Rejestrować status weryfikacji, daty oraz terminy ponownej weryfikacji jako pola niestandardowe w każdym profilu, z alertami przed odnowieniem. Listy kontrolne wdrożenia w BambooHR zapobiegają oznaczeniu nowej osoby jako gotowej, dopóki kroki ochronne nie zostaną zakończone.
Rejestracja i CPD przechowywane z alertami o wygaśnięciu
Przechowuj przy każdym pracowniku numery rejestracyjne rady nauczycielskiej, kwalifikacje przedmiotowe oraz zapisy ustawicznego doskonalenia zawodowego, z automatycznymi przypomnieniami, aby rejestracje i certyfikaty były odnawiane na czas.
Zarządzanie umowami i umowami na czas określony z wyraźnymi datami zakończenia
Użyj BambooHR, aby rejestrować typ umowy, daty rozpoczęcia i zakończenia oraz przypomnienia o odnowieniu, tak aby HR widział na pierwszy rzut oka, które umowy na czas określony i zastępstwa zbliżają się do końca i wymagają decyzji.
Polityki urlopowe dostosowane do semestrów i okresów zamknięcia
Skonfigurować polityki czasu wolnego i naliczanie tak, aby odzwierciedlały rok akademicki i zamknięcia szkoły, oraz zapewnić pracownikom samoobsługę do składania i podglądu wniosków urlopowych — ograniczając wymianę wiadomości z biurem.
Przewaga BambooHR dla edukacji
Zarządzaj personelem i wykładowcami
Scal rekordy nauczycieli, administratorów i personelu pomocniczego w jednym systemie.
Synchronizacja kalendarza akademickiego
Dostosuj śledzenie urlopów i procesy HR do kalendarza akademickiego.
Zgodność z weryfikacją przeszłości
Łatwo śledź sprawdzanie przeszłości, kwalifikacje i obowiązkowe szkolenia.
Wgląd w utrzymanie pracowników
Zrozum, co napędza rotację nauczycieli, i podejmij działania, zanim będzie za późno.
ZARZĄDZANIE KADRĄ
Jeden system dla całej Państwa kadry
Od zatrudnienia po emeryturę, BambooHR wspiera cały cykl życia pracownika dla nauczycieli i administratorów - z elastycznością dostosowania do unikalnych potrzeb Państwa okręgu.
- Śledzenie certyfikacji nauczycieli
- Procesy wdrożenia zgodne z rokiem akademickim
- Schematy organizacyjne według działów i poziomów zaszeregowania
RAPORTOWANIE I ANALITYKA
Dane wspierające trafne decyzje
Liderzy edukacji potrzebują jasnego wglądu w liczbę etatów, równość wynagrodzeń i utrzymanie pracowników. BambooHR dostarcza potrzebne raporty w kilka minut, a nie dni.
- Niestandardowe raporty HR dla rad szkolnych
- Analiza równości wynagrodzeń
- Raporty trendów rotacji pracowników
"BambooHR pomógł nam wreszcie przejąć kontrolę nad naszymi danymi HR. Teraz możemy odpowiadać na pytania rady szkolnej w kilka minut zamiast godzin."
Najczęściej zadawane pytania
Tak. Zasady urlopowe BambooHR są w pełni konfigurowalne, aby dopasować je do Państwa roku akademickiego, w tym przerw letnich, harmonogramów świątecznych oraz zasad naliczania specyficznych dla edukacji.
Niestandardowe pola BambooHR pozwalają przechowywać i śledzić dowolne uprawnienie, certyfikat lub licencję oraz ustawiać automatyczne alerty, gdy zbliżają się do wygaśnięcia.
BambooHR posiada certyfikat SOC 2 Type II z szyfrowaniem rest i w tranzycie, kontrolami dostępu opartymi na rolach oraz pełnymi śladami audytowymi, aby spełnić wymagania bezpieczeństwa danych instytucji edukacyjnych.
Tak. Status weryfikacji i daty ponownej weryfikacji są przechowywane jako pola niestandardowe z automatycznymi przypomnieniami, a listy kontrolne onboardingu mogą wymagać kroków związanych z ochroną dzieci i osób dorosłych, zanim nowa osoba zostanie oznaczona jako gotowa. Grouper konfiguruje to zgodnie z Państwa polityką.
Polityki czasu wolnego i naliczanie BambooHR są konfigurowalne, dzięki czemu mogą odzwierciedlać terminy semestrów, przerwy śródsemestralne i okresy zamknięcia zamiast ogólnego wzorca rocznego. Pracownicy składają wnioski i przeglądają urlopy poprzez samoobsługę.
Rejestrują Państwo typ umowy oraz daty rozpoczęcia i zakończenia wraz z przypomnieniami o odnowieniu, co daje HR jasny obraz tego, które umowy na czas określony lub zastępstwa dobiega końca, dzięki czemu decyzje są podejmowane w odpowiednim czasie i zgodnie z zasadami pracy na czas określony.
BambooHR posiada niezależną certyfikację bezpieczeństwa oraz oferuje kontrolę dostępu opartą na rolach i ścieżki audytu, dzięki czemu wrażliwe dane dotyczące weryfikacji i ochrony dzieci i osób dorosłych są widoczne wyłącznie dla osób, które ich potrzebują, zgodnie z obowiązkami GDPR.
Gotowi, aby zobaczyć BambooHR w akcji?
Dołącz do ponad 34 000 firm, które używają BambooHR do zarządzania swoimi pracownikami. Umów się na spersonalizowaną prezentację już dziś.
Poproś o prezentację
