Przewodniki HR i Resources
Dogłębne, praktyczne przewodniki napisane dla zespołów HR w Irlandii, Wielkiej Brytanii i Europie. Do bezpłatnego przeczytania - bez konieczności rejestracji.
Featured
Guide • Onboarding • 18 MIN
Kompletny przewodnik po onboardingu pracowników
Praktyczny plan wdrażania nowych pracowników w Irlandii, Wielkiej Brytanii i w całej Europie — od listu ofertowego po przegląd po dziewięćdziesięciu dniach.
Guide • Compliance • 20 MIN
Podstawy irlandzkiego prawa pracy dla rozwijających się firm
Zrozumiałe, napisane prostym językiem omówienie podstawowych obowiązków wynikających z irlandzkiego prawa pracy, które każdy rozwijający się pracodawca musi właściwie realizować.
Guide • Compliance • 16 MIN
RODO w HR: prawidłowe przetwarzanie danych pracowników
Jak zgodnie z prawem przetwarzać dane osobowe pracowników na mocy RODO — podstawy prawne, retencja, prawa, bezpieczeństwo i transfery międzynarodowe.
Wszystkie zasoby
Guide • Onboarding • 18 MIN
Kompletny przewodnik po onboardingu pracowników
Praktyczny plan wdrażania nowych pracowników w Irlandii, Wielkiej Brytanii i w całej Europie — od listu ofertowego po przegląd po dziewięćdziesięciu dniach.
Guide • Compliance • 20 MIN
Podstawy irlandzkiego prawa pracy dla rozwijających się firm
Zrozumiałe, napisane prostym językiem omówienie podstawowych obowiązków wynikających z irlandzkiego prawa pracy, które każdy rozwijający się pracodawca musi właściwie realizować.
Guide • Compliance • 16 MIN
RODO w HR: prawidłowe przetwarzanie danych pracowników
Jak zgodnie z prawem przetwarzać dane osobowe pracowników na mocy RODO — podstawy prawne, retencja, prawa, bezpieczeństwo i transfery międzynarodowe.
Guide • Compliance • 14 MIN
Kontrole prawa do pracy w Irlandii i Zjednoczonym Królestwie
Jak zweryfikować prawo kandydata do pracy w Irlandii i Wielkiej Brytanii, uniknąć kar za nielegalne zatrudnienie i prowadzić zgodną dokumentację.
Guide • Compensation • 15 MIN
Dyrektywa UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń: co HR musi zrobić już teraz
Skoncentrowane na działaniu omówienie Dyrektywy UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń — raportowanie, struktury płacowe i zmiany, które pracodawcy powinni rozpocząć już teraz.
Guide • Performance • 15 MIN
Jak zbudować proces oceny wyników, którego ludzie nie nienawidzą
Zaprojektuj uczciwy i użyteczny proces oceny wyników, który naprawdę cenią menedżerowie i pracownicy — wykraczający poza znienawidzoną coroczną ocenę.
Report • Dane i raportowanie • 14 MIN
Wskaźniki HR, które mają znaczenie: podstawowy zestaw do raportowania
Podstawowe wskaźniki HR, które warto śledzić, sposób ich obliczania oraz jak przekształcać dane o ludziach w decyzje, na które kierownictwo zareaguje.
Guide • Compliance • 16 MIN
Przewodnik po polityce pracy hybrydowej i zdalnej (w tym prawo do odłączenia się)
Projektuj sprawiedliwe, zgodne z przepisami polityki pracy hybrydowej i zdalnej dla zespołów irlandzkich, brytyjskich i unijnych, obejmujące prawo do odłączenia się oraz wnioski o pracę zdalną.
Guide • Compliance • 18 MIN
Ustawowe urlopy w Irlandii: kompletne zestawienie
Kompleksowe zestawienie ustawowych uprawnień urlopowych w Irlandii — rocznych, rodzinnych, chorobowych, opiekuńczych i innych — dla zespołów HR.
Checklist • Technologia HR • 13 MIN
Wybór HRIS: lista oceny
Ustrukturyzowana lista kontrolna do oceny i wyboru HRIS, który odpowiada wymogom zgodności i potrzebom biznesowym w Irlandii, Wielkiej Brytanii i Europie.
Guide • Compensation • 14 MIN
Podstawy benchmarkingu wynagrodzeń dla MŚP
Jak mali i średni pracodawcy mogą budować sprawiedliwe, konkurencyjne wynagrodzenia, wykorzystując benchmarking, siatki płacowe i jasne zasady wynagradzania.
Guide • Technologia HR • 15 MIN
AI w HR: zarządzanie i praktyczne zastosowania
Tam, gdzie AI rzeczywiście pomaga HR, jakie ryzyka należy zarządzać i jak odpowiedzialnie nadzorować jego użycie zgodnie z EU AI Act i RODO.
