Recognition & Rewards in BambooHR,
Rewards admins can now set the monthly employee point allowance to 0, providing more flexibility in how recognition points are distributed.
Co to oznacza dla Twojego zespołu
Dla zespołów HR w Irlandii i Wielkiej Brytanii ta aktualizacja BambooHR przekłada się na wymierne usprawnienia w codziennej pracy. Oto, co oznacza w praktyce:
- Buduje więź i poczucie przynależności w rozproszonych i hybrydowych zespołach
- Increases employee engagement and participation in company culture initiatives
- Gives employees a voice and a channel for recognition without leaving BambooHR
- Zmniejsza zależność od zewnętrznych narzędzi komunikacyjnych w zakresie momentów związanych z ludźmi
Chcesz, aby ta funkcja działała dla Twojego zespołu?
Grouper wdraża i konfiguruje BambooHR dla organizacji w Irlandii i Wielkiej Brytanii. Porozmawiaj z nami o uruchomieniu funkcji, które są dla Ciebie najważniejsze.
