Podwójnie ślepe oceny wydajności
Dostosuj proces oceny wyników dzięki nowemu ustawieniu podwójnej ślepoty. Wybierz, czy menedżerowie wypełniają oceny niezależnie, czy mogą odwoływać się do samoocen pracowników przed przesłaniem własnych.
Co to oznacza dla Państwa zespołu
Dla zespołów HR w Irlandii i Wielkiej Brytanii ta aktualizacja BambooHR przekłada się na wymierne usprawnienia w codziennym przepływie pracy. Oto, co oznacza to w praktyce:
- Upraszcza otwarte zapisy, dzięki czemu pracownicy podejmują świadome decyzje dotyczące świadczeń
- Zmniejsza czas poświęcany przez HR na administrację świadczeń i zapytania do dostawców
- Automatycznie utrzymuje dokładność ewidencji świadczeń i synchronizację z lista płac
- Wspiera atrakcyjną propozycję wartości dla pracownika, aby przyciągać i zatrzymywać talenty
Czy chcą Państwo, aby ta funkcja była aktywna dla Państwa zespołu?
Grouper wdraża i konfiguruje BambooHR dla organizacji w całej Irlandii i Wielkiej Brytanii. Prosimy skontaktować się z nami, aby omówić włączenie funkcji, które są dla Państwa najważniejsze.
