Niestandardowe pytania dotyczące informacji zwrotnych
Od dziś można dodać do pięciu własnych pytań do próśb o informacje zwrotne od rówieśników, a nawet usunąć dwa standardowe pytania, jeśli sobie Państwo życzą.
Co to oznacza dla Państwa zespołu
Dla zespołów HR w Irlandii i Wielkiej Brytanii ta aktualizacja BambooHR przekłada się na wymierne usprawnienia w codziennym przepływie pracy. Oto, co oznacza to w praktyce:
- Usprawnia cykl przeglądu, aby menedżerowie poświęcali czas na coaching, a nie na papierkową pracę
- Zapewnia pracownikom lepszą widoczność ich celów i postępów w rozwoju
- Pomaga działowi HR identyfikować osoby o wysokich wynikach i ryzyko odejścia dzięki spójnym danym z ocen
- Wspiera kulturę ciągłej informacji zwrotnej zgodnej z wartościami firmy
Czy chcą Państwo, aby ta funkcja była aktywna dla Państwa zespołu?
Grouper wdraża i konfiguruje BambooHR dla organizacji w całej Irlandii i Wielkiej Brytanii. Prosimy skontaktować się z nami, aby omówić włączenie funkcji, które są dla Państwa najważniejsze.
