Każda nowa funkcja, ulepszenie i możliwość wydana w BambooHR. Pogrupowane według obszaru produktu, zawsze aktualne.
Możesz teraz przejrzeć i edytować nazwę swojego podmiotu podczas tworzenia konta Remote, co pomaga wykryć nieprawidłowe informacje przed zakończeniem wdrożenia i uniknąć późniejszych dodatkowych poprawek.
Zarządzanie aktualizacjami szkoleń EasyLlama jest teraz prostsze. Nowe powiadomienia i przepływy pracy związane z zastępowaniem pomagają wyprzedzać wycofywane kursy, aby pracownicy mogli nadal realizować wymagane szkolenia bez zakłóceń.
Zdalne umowy o pracę i paski wynagrodzeń synchronizują się teraz bezpośrednio do BambooHR dla pracowników EOR. Uzyskuj dostęp do ważnych dokumentów pracowniczych z karty Documents pracownika bez przełączania się między systemami.
Widok dzienny planowania zapewnia menedżerom szczegółowy, jednodniowy obszar roboczy do tworzenia, dostosowywania i publikowania złożonych harmonogramów z większą precyzją.
Narzędzie do tworzenia raportów własnych zawiera teraz dane dotyczące planowania i analizy zmian, dzięki czemu możesz tworzyć raporty dotyczące obsady, planowania pracy i zgodności grafików ze standardami.
Zarządzanie portalami pracy ma teraz dedykowane miejsce. Użyj nowej karty Job Boards, aby szybko wybrać, gdzie opublikować ofertę, oraz przejrzeć skuteczność publikacji z jednego wygodnego miejsca.
Automatyzuj udostępnianie danych emerytalnych obsługiwanym dostawcom 401(k) po każdej liście płac. Nowe zautomatyzowane APIs listy płac w zakresie emerytalnym zastępują ręczne przesyłanie plików bezpiecznym, zautomatyzowanym połączeniem, które pomaga zwiększyć dokładność i oszczędza czas.
Daty zatrudnienia są teraz edytowalne dla pracowników i wykonawców Global Employment, co ułatwia utrzymanie dokładności zapisów pracowniczych. Zaktualizowana logika synchronizacji pomaga również zachować historyczne daty zatrudnienia, jednocześnie automatycznie wyrównując nowe rekordy.
Nowe pulpity rozpoznawania i nagród zapewniają administratorom wgląd w udział w docenianiu, wykorzystanie nagród, trendy zaangażowania oraz salda punktów z centralnie zarządzanego środowiska raportowania.
Ask BambooHR współpracuje teraz z integracją Global Employment Powered by Remote, aby odpowiadać na pytania dotyczące globalnej kadry, wymagań rekrutacyjnych, postępu wdrożenia oraz cen Global Employment, pomagając znaleźć potrzebne informacje bez przełączania się między narzędziami.
Ułatwienie oferowania świadczenia 401(k) dzięki BambooHR Retirement Savings, powered by Human Interest.
Posty Recognition and Rewards obsługują teraz przesyłanie obrazów, umożliwiając autorom dodawanie i zmienianie rozmiaru obrazów przed publikacją, aby komunikaty uznania były bardziej angażujące.
Onboarding globalnych wykonawców jest teraz bardziej elastyczny. Wybierz, czy chcesz utworzyć umowę o świadczenie usług dla wykonawcy, czy kontynuować korzystanie z dotychczasowego procesu umowy, aby usprawnić wdrażanie dla swojego zespołu.
Znajdowanie Ustawień i zasobów jest teraz prostsze dzięki jednej, spójnej lokalizacji w lewym menu nawigacyjnym. Ta aktualizacja ułatwia dostęp do potrzebnych narzędzi bez przeszukiwania wielu miejsc.
Pracownicy mogą zrobić więcej bez opuszczania zegara czasu pracy. Zegary czasu pracy BambooHR obsługują teraz rejestrowanie przerw, walidację zaplanowanych zmian oraz podgląd harmonogramu, aby codzienne rejestrowanie czasu było szybsze i dokładniejsze.
Porządkuj czaty Ask BambooHR w przeszukiwalne, zatytułowane rozmowy, aby łatwo wracać do poprzednich działań i nimi zarządzać.
BambooHR wprowadza usługi diagnozy HR i doradztwa HRIS, aby pomagać organizacjom usprawniać wdrożenia, optymalizować procesy HR i wzmacniać długoterminowy sukces systemu.
Możesz teraz zamawiać pakiety weryfikacji z testami narkotykowymi bezpośrednio dla pracowników. Wybierz odpowiedni powód testu podczas finalizacji zamówienia, aby wesprzeć weryfikację po zatrudnieniu.
Widżet My Time jeszcze bardziej ułatwia teraz sprawdzenie, ile czasu przepracowałeś dziś. Uproszczone podsumowanie Today daje pracownikom szybszy sposób na sprawdzenie dziennego postępu na pierwszy rzut oka.
Administratorzy nagród mogą teraz ustawić miesięczny limit punktów pracowniczych na 0, zapewniając większą elastyczność w dystrybucji punktów uznania.
Oszczędź czas potrzebny na konfigurację medycznych planów dopłat według wieku, automatycznie przenosząc składki firmowe z planu bazowego. Koszty pracowników pozostają dokładne bez ręcznych obliczeń, nawet gdy zmieniają się składki w planie bazowym.
Zarządzanie wykonawcami, powered by Remote, łączy tworzenie umów, zgodność i płatności dla globalnych wykonawców w BambooHR w celu pełnego zarządzania globalną kadrą.
Masowo usuń obsługiwane dane pól z rekordów zwolnionych pracowników, chroniąc jednocześnie wymagane pola.
Utrzymuj rekordy czasu wolnego pracowników EOR w automatycznej zgodności. Nowa nocna synchronizacja pomaga zapewnić, że Remote i BambooHR pozostają zsynchronizowane poprzez korygowanie pominiętych lub nieaktualnych danych czasu wolnego w tle.
Grouper wdraża i konfiguruje BambooHR dla organizacji w całej Irlandii i Wielkiej Brytanii. Porozmawiaj z nami o uruchomieniu funkcji, które są dla Ciebie najważniejsze.
Rodzina BambooHR rośnie jak bambus: szybko, odpornie i nieustannie się rozprzestrzenia. Oto tylko niektóre organizacje, które już dołączyły.
