1.Umowa i akceptacja
Korzystanie z autorskiej Usługi BambooHR podlega niniejszym Warunkom świadczenia usług, wraz z wszelkimi mającymi zastosowanie Formularzami Zamówienia i dodatkami (łącznie „Umowa”). Aby korzystać z Usługi, musisz zgodzić się na związanie Umową zawartą między Tobą a Bamboo HR LLC, jej spółkami zależnymi, w zakresie mającym zastosowanie, i/lub BambooHR Payroll LLC (łącznie „BambooHR”, „my”, „nas” i „nasze”). Jeżeli nie zgadzasz się ze wszystkimi postanowieniami niniejszej Umowy, nie możesz korzystać z Usługi.
Niniejsza Umowa reguluje korzystanie z Usługi niezależnie od sposobu dostępu, w tym za pośrednictwem przeglądarki internetowej, smartfona, tabletu lub innego urządzenia podłączonego do internetu.
Rejestrując się w Usłudze w imieniu klienta BambooHR, potwierdzasz, że (a) jesteś należycie upoważniony do reprezentowania podmiotu prawnego, w ramach którego działa klient, oraz wszelkich podmiotów powiązanych klienta, które będą korzystać z Usługi, (b) akceptujesz warunki niniejszej Umowy w imieniu takiego podmiotu prawnego i jego podmiotów powiązanych oraz (c) wszelkie odniesienia do „Ty” w niniejszej Umowie odnoszą się do takiego podmiotu prawnego, jego podmiotów powiązanych oraz wszystkich pracowników, konsultantów i przedstawicieli tych odpowiednich stron. Ponosisz odpowiedzialność za wszelką aktywność w Usłudze, która odbywa się za pośrednictwem Twojego konta. Przyjmujesz do wiadomości, że odpowiedni Formularz Zamówienia określa okres subskrypcji ("Okres Subskrypcji") oraz czy Twój Okres Subskrypcji ma charakter miesięczny ("Subskrypcja Miesięczna") czy dotyczy okresu przedłużonego ("Subskrypcja na Okres Przedłużony").
2.Usługa
1.1 Usługa BambooHR to autorski system informacji o zasobach ludzkich ("HRIS"), zaprojektowany w celu wspierania organizacji w funkcjach HR, w tym w zarządzaniu danymi pracowników, procesami HR i powiązanymi funkcjami administracyjnymi. Przyjmujesz do wiadomości i zgadzasz się, że Usługa jest przeznaczona wyłącznie do zgodnych z prawem celów zarządzania zasobami ludzkimi w ramach Twojej organizacji oraz że nie będziesz korzystać z Usługi w żadnym niezgodnym z prawem, naruszającym prawa lub nieupoważnionym celu. Usługa może obejmować dodatkowe funkcje lub usługi, na które subskrybujesz lub które otrzymujesz bezpośrednio od BambooHR lub za jego pośrednictwem ("Usługi Dodatkowe"). Niektóre z tych Usług Dodatkowych mają szczególne dodatkowe warunki lub dodatki, które mają zastosowanie ("Warunki Dodatkowe"), a te Warunki Dodatkowe, wraz z odpowiednim Formularzem Zamówienia i/lub dodatkami, stają się częścią niniejszej Umowy przez odesłanie. W przypadku gdy Warunek Dodatkowy pozostaje w bezpośredniej sprzeczności z jakimkolwiek postanowieniem niniejszej Umowy, Warunek Dodatkowy ma zastosowanie do korzystania przez Ciebie z Usług Dodatkowych zamiast sprzecznego postanowienia niniejszej Umowy.
3.Okres obowiązywania i rozwiązanie umowy
Okres 2.1. Okres Subskrypcji oraz kolejne okresy odnowienia są łącznie określane w niniejszym dokumencie jako „Okres”. Niniejsza Umowa pozostaje w mocy tak długo, jak długo posiadasz subskrypcję Usługi.
Data rozpoczęcia 2.2. Zakupione przez Ciebie subskrypcje rozpoczynają się w dniu zaakceptowania przez Ciebie Formularza Zamówienia i będą trwać do końca Okresu, chyba że zostaną wcześniej rozwiązane zgodnie z Sekcjami 2.3 i 2.4.
2.3 Rozwiązanie przez Ciebie. Ponosisz wyłączną odpowiedzialność za prawidłowe rozwiązanie swojej subskrypcji. W przypadku Subskrypcji Miesięcznych możesz ją rozwiązać w dowolnym momencie; datą wejścia w życie rozwiązania będzie ostatni dzień miesiąca subskrypcji, w którym dokonałeś anulowania. W przypadku Subskrypcji na Okres Przedłużony Twoja subskrypcja nie może zostać anulowana do końca Okresu, a wszelkie uiszczone opłaty nie podlegają zwrotowi, z wyjątkiem sytuacji, gdy BambooHR nie zapewnia Usługi i nie usunie takiego naruszenia w ciągu 30 dni od otrzymania pisemnego powiadomienia, w którym to przypadku możesz rozwiązać Umowę na piśmie i otrzymać zwrot wszelkich opłat zapłaconych z góry za pozostałą, niewykorzystaną część Okresu.
Wstrzymanie i rozwiązanie przez 2.4 i BambooHR. BambooHR może zawiesić Państwa dostęp do Usługi i rozwiązać niniejszą Umowę w dowolnym momencie, jeśli istotnie naruszą Państwo niniejszą Umowę (w tym nie dokonają płatności) i nie usuną takiego naruszenia w ciągu 30 dni od pisemnego powiadomienia. BambooHR może natychmiast zawiesić lub rozwiązać Państwa dostęp bez odpowiedzialności, jeśli naruszą Państwo ograniczenia dotyczące korzystania lub postanowienia niniejszej Umowy dotyczące zgodności z przepisami, albo jeśli Państwa pierwsza płatność nie zostanie rozliczona. BambooHR zastrzega sobie prawo do zarządzania profilem klienta i branżami, którym świadczy usługi, w tym do odmowy świadczenia usług określonym grupom, stronom lub branżom, według własnego uznania.
2.5 Pobieranie i usuwanie Danych Klienta. O ile Twoja subskrypcja nie zostanie rozwiązana z powodu niepłacenia lub istotnego naruszenia, będziesz mieć możliwość pobrania Danych Klienta przez 30 dni po dacie wejścia w życie wygaśnięcia lub rozwiązania. Po upływie takiego 30-dniowego okresu BambooHR nie będzie miał obowiązku przechowywania jakichkolwiek Danych Klienta i następnie usunie wszystkie Dane Klienta zawarte w Usłudze, chyba że będzie to prawnie zabronione.
2.6 Usługa Beta. BambooHR może zaprosić Cię do udziału w programach beta lub wczesnego dostępu ("Usługa Beta"). Decydując się na udział, BambooHR udziela Ci ograniczonej, odwołalnej, niezbywalnej, niepodlegającej sublicencjonowaniu, niewyłącznej licencji na dostęp do Usługi Beta i korzystanie z niej. Usługi Beta są udostępniane w stanie „takim, jaki jest” i „w miarę dostępności” oraz mogą zawierać błędy lub niespójności. BambooHR nie ma obowiązku poprawiania takich błędów i może w dowolnym czasie zmodyfikować lub zakończyć Twoje korzystanie z jakiejkolwiek Usługi Beta. Przyjmujesz na siebie wszelkie ryzyka związane z korzystaniem z Usługi Beta.
2.7 Akceptacja. Po zaakceptowaniu Umowy, korzystaniu z Usługi i/lub zakończeniu procesu wdrożenia uznaje się, że zaakceptowałeś Usługę „w stanie takim, jaki jest”. Twoje dalsze korzystanie z Usługi stanowi akceptację najnowszej wersji.
4.Modyfikacje Usługi lub niniejszej Umowy
3.1 Poziomy usług. Usługa może być udostępniana w wersjach bezpłatnych lub płatnych na różnych poziomach. Nie wszystkie funkcje i możliwości Usługi muszą być dostępne w każdej wersji lub na każdym poziomie. BambooHR zastrzega sobie prawo, według własnego uznania, do wprowadzania zmian lub modyfikacji Usługi, pod warunkiem że takie zmiany nie obniżą w istotny sposób funkcji ani możliwości Usługi.
3.2 Modyfikacja Umowy. BambooHR może w dowolnym czasie modyfikować lub aktualizować niniejszą Umowę, w tym w celu uwzględnienia zmian obowiązującego prawa, doprecyzowania brzmienia lub odniesienia się do nowych produktów lub usług. W przypadku gdy BambooHR uzna, że konieczne jest dokonanie istotnej modyfikacji, otrzymasz powiadomienie z 30-dniowym wyprzedzeniem. W przypadku Subskrypcji Miesięcznych modyfikacje wchodzą w życie 30 dni po powiadomieniu. W przypadku Subskrypcji na Okres Przedłużony istotne modyfikacje wchodzą w życie na początku następnego okresu odnowienia. Twoje dalsze korzystanie z Usługi po wejściu modyfikacji w życie stanowi wiążącą akceptację takich zmian.
5.Prawa do korzystania, ograniczenia i wsparcie
4.1 Prawa do korzystania. W okresie obowiązywania Okresu BambooHR udziela Ci ograniczonego, odwołalnego, niezbywalnego, niepodlegającego sublicencjonowaniu, niewyłącznego prawa dostępu do Usługi i korzystania z niej oraz powiązanej dokumentacji za pośrednictwem przeglądarki internetowej lub innego urządzenia będącego Twoją własnością lub pod Twoją kontrolą, do wewnętrznego użytku biznesowego. Zgadzasz się korzystać z Usługi wyłącznie zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi lokalnymi, stanowiącymi prawo stanowe, krajowymi i międzynarodowymi przepisami prawa, zasadami i regulacjami ("Obowiązujące Prawo").
4.2 Ograniczenia. Nie wolno Ci oraz nie wolno Ci upoważniać, zachęcać ani zezwalać jakiejkolwiek osobie trzeciej na korzystanie z Usługi: do przesyłania lub rozpowszechniania treści niezgodnych z prawem, zniesławiających, oszukańczych, obscenicznych, zagrażających, obraźliwych, pełnych nienawiści lub zawierających wirusy; do jakiegokolwiek oszukańczego lub niewłaściwego celu; do podejmowania prób rozszyfrowania, dekompilacji, usunięcia, zmiany lub dokonania inżynierii wstecznej jakiejkolwiek części Oprogramowania; do przeprowadzania testów penetracyjnych, włamywania się lub w inny sposób podejmowania prób testowania bezpieczeństwa Oprogramowania lub Usługi; do powielania, tworzenia utworów zależnych, reprodukowania lub wykorzystywania jakiejkolwiek części Usługi bez wyraźnej pisemnej zgody; za pomocą jakiegokolwiek robota, pająka lub innego zautomatyzowanego urządzenia do monitorowania lub kopiowania jakichkolwiek treści z Usługi, innych niż eksport Danych Klienta zgodnie z dokumentacją; ani do wynajmowania, dzierżawienia, rozpowszechniania lub odsprzedaży Oprogramowania, uzyskiwania dostępu do Oprogramowania w celu opracowania rozwiązania konkurencyjnego lub usuwania bądź zmiany jakichkolwiek oznaczeń towarowych, patentowych lub praw autorskich w Oprogramowaniu lub na Oprogramowaniu.
Wsparcie 4.3. BambooHR zapewni Państwu podstawowe wsparcie bez dodatkowych opłat i dołoży komercyjnie uzasadnionych starań, aby Usługa była dostępna 24 godzin na dobę, 7 dni w tygodniu, z wyjątkiem planowanych przestojów, niedostępności spowodowanej okolicznościami pozostającymi poza jego rozsądną kontrolą (w tym siłą wyższą, działaniami władz, powodziami, pożarami, trzęsieniami ziemi, pandemią, zamieszkami, aktami terroru, strajkami, awariami lub opóźnieniami dostawców usług internetowych albo atakami typu denial of service) lub aktualizacji niezbędnych do zapewnienia bezpieczeństwa i integralności.
4.4 Zabezpieczenia bezpieczeństwa. BambooHR utrzyma komercyjnie uzasadnione zabezpieczenia administracyjne, fizyczne i techniczne służące ochronie Usługi i bezpieczeństwa Danych Klienta. BambooHR nie ujawni Twoich danych w żadnym innym celu niż świadczenie Usługi, z wyjątkiem przypadków nakazanych przez Obowiązujące Prawo, gdy wyraźnie upoważnisz to na piśmie lub gdy przewiduje to w inny sposób BambooHR Informacja o prywatności.
4.5 Twoja odpowiedzialność. Ponosisz wyłączną odpowiedzialność za Dane Klienta oraz wszelkie wykorzystanie Danych Klienta, które następuje za pośrednictwem Twojego konta. Poświadczenia dostępu są przeznaczone wyłącznie do użytku przez Ciebie i Twoich upoważnionych użytkowników i nie mogą być sprzedawane, przenoszone, udostępniane ani sublicencjonowane. Masz obowiązek zachować poufność swoich poświadczeń dostępu. Odpowiadasz za zapewnienie, że wszyscy użytkownicy włączą uwierzytelnianie wieloskładnikowe (MFA) na swoim koncie BambooHR.
Administracja kontem 4.6. Zachowują Państwo kontrolę administracyjną nad tym, komu przyznawany jest dostęp do Państwa konta. Każde konto jest kontrolowane przez właściciela konta przypisanego do określonego adresu e-mail i może mieć również jednego lub więcej administratorów. BambooHR ma prawo polegać na komunikacji od właściciela konta i administratorów podczas obsługi Państwa konta.
4.7 Konta testowe. Jeśli zdecydujesz się korzystać z konta testowego (ograniczonego czasowo i pod względem wykorzystania BambooHR konta używanego do testowania Usługi), zgadzasz się i przyjmujesz do wiadomości, że (a) Twoje konto testowe nie będzie używane z danymi rzeczywistymi lub produkcyjnymi klientów oraz (b) BambooHR nie udziela żadnych gwarancji ani zapewnień dotyczących kont testowych.
4.8 Integracja API. Jeśli integrujesz się z BambooHR przy użyciu API, ponosisz odpowiedzialność za upoważnienia, uprawnienia i dane uzyskiwane lub udostępniane za pośrednictwem API. Zgadzasz się nie udostępniać poświadczeń API osobom trzecim. Klucze API są dostarczane wyłącznie do Twojego wewnętrznego użytku biznesowego i nie mogą być udostępniane ani ujawniane jakiejkolwiek osobie trzeciej, dostawcy, wykonawcy ani aplikacji zewnętrznej. Uwierzytelnianie dla jakiejkolwiek osoby trzeciej wymagającej programowego dostępu do Danych Klienta musi odbywać się wyłącznie za pośrednictwem frameworka uwierzytelniania opartego na OAuth BambooHR.
6.Warunki płatności i automatyczne odnowienie
5.1 Automatyczne odnowienie. W przypadku Subskrypcji Miesięcznych Twoja subskrypcja będzie automatycznie odnawiana na kolejne miesięczne okresy. W przypadku Subskrypcji na Okres Przedłużony Twoja subskrypcja będzie automatycznie odnawiana na dwunastomiesięczne okresy po wygaśnięciu początkowego okresu. Aby zapobiec odnowieniu Subskrypcji na Okres Przedłużony, musisz przekazać BambooHR co najmniej sześćdziesięciodniowe (60) wypowiedzenie przed wygaśnięciem obowiązującego Okresu.
5.2 Korekty cen. BambooHR zobowiązuje się honorować wszelkie oferty promocyjne, ceny specjalne lub rabaty zawarte w Twoim Formularzu Zamówienia w momencie rozpoczęcia płatnych usług. W przypadku Subskrypcji na Okres Przedłużony zwroty wszelkich płatności dokonanych z góry nie przysługują, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w Section 2.3. Jeżeli otrzymasz rabat za subskrypcję pakietu Usług, zachowasz ten rabat tak długo, jak długo aktywnie posiadasz subskrypcję pakietu Usług i z niego korzystasz. Jeżeli rozwiążesz jedną z Usług w pakiecie, nie będziesz już kwalifikować się do tego rabatu pakietowego.
Opłaty i podatki 5.3. Zgadzasz się uiszczać opłaty za Usługi BambooHR zgodnie z odpowiednim Zamówieniem i upoważniasz BambooHR do dokonywania automatycznych obciążeń wskazanego przez Ciebie rachunku bankowego lub innego źródła finansowania na poczet takich opłat w momencie ich wymagalności. Opłaty abonamentowe są płatne na początku każdego Okresu Subskrypcji. Wszystkie opłaty nie obejmują podatków ani ceł nakładanych przez organy administracji. Ponosisz wyłączną odpowiedzialność za zapłatę wszystkich takich podatków lub ceł, z wyjątkiem podatków od sprzedaży, które BambooHR może być zobowiązany pobrać od Ciebie i przekazać właściwym organom podatkowym.
5.4 Korekty opłat subskrypcyjnych. W przypadku Subskrypcji Miesięcznych BambooHR może zmienić cenę Twojej subskrypcji z co najmniej 60-dniowym wyprzedzeniem, ale nie może zmienić ceny żadnego pakietu subskrypcyjnego częściej niż raz w roku kalendarzowym. W przypadku Subskrypcji na Okres Przedłużony BambooHR nie może zmienić ceny Twojej istniejącej subskrypcji w trakcie Okresu, ale może zmienić cenę na kolejny okres odnowienia z co najmniej 30-dniowym wyprzedzeniem przed wygaśnięciem Twojego istniejącego Okresu Subskrypcji.
5.5 Waluta obca. BambooHR może umożliwić Ci opłacanie subskrypcji w walucie obcej. Nie wszystkie waluty obce będą akceptowane. Wybranej waluty nie można zmienić po jej wybraniu.
Minimalne wymogi dotyczące pracowników i produktów 5.6. W przypadku Subskrypcji na Wydłużony Okres wszystkie opłaty są obliczane na podstawie minimalnej liczby pracowników oraz wszelkiej minimalnej uzgodnionej liczby pakietów i produktów określonej w odpowiednim Zamówieniu. Minimalny rachunek będzie oparty na tych minimalnych wartościach przez cały okres Subskrypcji na Wydłużony Okres, niezależnie od rzeczywistego wykorzystania lub jakiegokolwiek spadku liczby pracowników poniżej wskazanego minimum.
7.Prawa własnościowe i poufność
6.1 Prawa BambooHR. W relacji między stronami BambooHR posiada i zachowa wszelkie prawa, tytuły i udziały w i do (a) Oprogramowania, Usługi i Usługi Beta, w tym wszelkich praw własności intelektualnej; (b) wszelkich danych operacyjnych i dotyczących wydajności związanych z korzystaniem przez Ciebie z Usługi, w tym analiz, wyprowadzonych ustaleń, korelacji, odkryć i wniosków wyprowadzonych z takich analiz (łącznie „Dane o wydajności”), które BambooHR może gromadzić, wykorzystywać i ujawniać do swoich celów biznesowych, takich jak optymalizacja wykorzystania oprogramowania, marketing produktów, benchmarki branżowe, wytyczne dotyczące najlepszych praktyk oraz analityka danych; oraz (c) wszelkich danych zanonimizowanych, pseudonimizowanych lub pozbawionych identyfikatorów zgodnie z Obowiązującymi Przepisami prawa.
6.2 Państwa prawa. Zachowują Państwo wszelkie prawa, tytuł prawny i interes własnościowy do Danych Klienta. BambooHR nie ma żadnych praw, tytułu ani interesu w jakichkolwiek danych umożliwiających identyfikację osoby, zawartych w Danych Klienta lub z nimi związanych.
6.3 Informacje zwrotne. W zakresie, w jakim przekazujesz jakiekolwiek sugestie, prośby o ulepszenia, rekomendacje, komentarze lub inne opinie ("Informacje zwrotne") dotyczące Usługi BambooHR, Informacje zwrotne nie będą uznawane za poufne ani zastrzeżone, a BambooHR może wykorzystywać takie Informacje zwrotne i włączać je w celu ulepszenia Usługi lub do jakiegokolwiek innego celu. Zgadzasz się, że BambooHR będzie właścicielem wszystkich takich Informacji zwrotnych, a niniejszym przenosisz wszelkie prawa do takich Informacji zwrotnych na BambooHR.
6.4 Rezultaty prac. Od czasu do czasu w trakcie Okresu BambooHR może opracowywać, tworzyć lub przygotowywać niestandardowe dokumenty, projekty, programy komputerowe, dokumentację i inne materialne materiały ("Rezultaty prac") dla Ciebie. BambooHR będzie właścicielem i zachowa wszelkie prawa, tytuły i udziały w takich Rezultatach prac, a niniejszym udziela Ci ograniczonej, odwołalnej, niezbywalnej, niepodlegającej sublicencjonowaniu, niewyłącznej licencji na korzystanie z takich Rezultatów prac wyłącznie na użytek wewnętrzny w trakcie Okresu.
6.5 Poufność. „Poufne Informacje” oznaczają wszelkie informacje, w tym Dane Klienta, ujawnione przez którąkolwiek ze stron, które w świetle charakteru informacji lub okoliczności ujawnienia powinny być zasadnie uznane za poufne. Poufne Informacje nie obejmują informacji, które (a) są dostępne publicznie nie z winy odbiorcy; (b) zostały prawidłowo znane odbiorcy przed ujawnieniem; (c) zostały prawidłowo ujawnione odbiorcy przez inną osobę mającą do tego uprawnienie prawne; lub (d) zostały niezależnie opracowane przez odbiorcę bez użycia lub odwoływania się do Poufnych Informacji ujawniającej strony. Każda ze stron będzie chronić Poufne Informacje drugiej strony z taką samą starannością, z jaką chroniłaby własne podobne informacje, jednak nie mniejszą niż rozsądna staranność, i będzie wykorzystywać Poufne Informacje wyłącznie w celu wykonywania swoich odpowiednich zobowiązań lub wykonywania swoich praw wynikających z niniejszej Umowy.
6.6 Prywatność. Świadczenie Usługi będzie zgodne ze wszystkimi przepisami prawa dotyczącego prywatności i ochrony danych mającymi zastosowanie do działalności BambooHR. Ogólna Informacja o Prywatności BambooHR oraz Umowa o Przetwarzaniu Danych ("DPA"), jeżeli mają zastosowanie i zostały przez Ciebie zaakceptowane, zostają włączone do niniejszego dokumentu przez odesłanie. BambooHR będzie wykorzystywać i ujawniać Dane Klienta wyłącznie w celu świadczenia Usługi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i informacjami o prywatności albo za Twoją pisemną zgodą.
8.Promocja
7.1 O ile nie uzgodniono inaczej, w trakcie Okresu BambooHR może ujawnić nazwę Twojej spółki jako klienta BambooHR i/lub subskrybenta Usługi. Niniejszym udzielasz BambooHR prawa do umieszczania nazwy i logo Twojej spółki w materiałach marketingowych BambooHR oraz na publicznej stronie internetowej BambooHR, w każdym przypadku zgodnie z wszelkimi wytycznymi dotyczącymi identyfikacji wizualnej, które możesz przekazać BambooHR.
9.Treści użytkowników
8.1 Niektóre funkcje witryny mogą umożliwiać użytkownikom przesyłanie, wgrywanie, publikowanie, udostępnianie lub wyświetlanie komentarzy lub treści za pośrednictwem obszarów komentarzy użytkowników, forów dyskusyjnych, wiadomości bezpośrednich, bloga BambooHR oraz podobnych obszarów użytkownik-użytkownik (łącznie „Treści użytkowników”). Treści użytkowników obejmują wszelkie komentarze lub opinie, które przekazujesz BambooHR na temat Usługi i/lub Usługi Beta, ale wyłączają wszystkie Dane Klienta.
8.2 Niniejszym udzielają Państwo BambooHR nieodwołalnego, bezterminowego, niewyłącznego, zbywalnego, podlegającego sublicencjonowaniu, cesjonowalnego, wolnego od opłat licencyjnych, ogólnoświatowego prawa i licencji do używania, powielania, wyświetlania, wykonywania, rozpowszechniania oraz tworzenia utworów zależnych z wszelkich Treści Użytkownika zamieszczanych przez Państwa na stronie internetowej BambooHR lub dotyczących Usługi, w dowolnym celu i we wszelkich formach oraz mediach. Jeżeli zamieszczają Państwo Treści Użytkownika, oświadczają i gwarantują Państwo BambooHR, że posiadają lub kontrolują Państwo wszelkie prawa do takich Treści Użytkownika oraz mają Państwo prawo udzielić powyższych praw BambooHR.
10.Gwarancje i ograniczenie odpowiedzialności
9.1 Ograniczona gwarancja. BambooHR oświadcza, gwarantuje i zobowiązuje się, że Usługa będzie działać zasadniczo zgodnie z dokumentacją i specyfikacjami ogólnie dostarczanymi przez BambooHR w związku z Usługą oraz że wszelkie usługi profesjonalne wykonywane dla Ciebie będą wykonywane w sposób profesjonalny i należyty, z poziomem umiejętności i staranności wymaganym przez prawidłowe procedury i praktyki zawodowe.
9.2 Zastrzeżenie. W NAJSZERSZYM ZAKRESIE DOZWOLONYM PRZEZ OBOWIĄZUJĄCE PRAWO, Z WYJĄTKIEM OGRANICZONYCH GWARANCJI PRZEDSTAWIONYCH POWYŻEJ, BAMBOOHR NINIEJSZYM ZRZEKA SIĘ WSZELKICH INNYCH GWARANCJI, ZARÓWNO WYRAŹNYCH, JAK I DOROZUMIANYCH, W TYM MIĘDZY INNYMI DOROZUMIANYCH GWARANCJI PRZYDATNOŚCI HANDLOWEJ, NIENARUSZANIA PRAW ORAZ PRZYDATNOŚCI DO OKREŚLONEGO CELU W ZWIĄZKU Z USŁUGĄ, USŁUGĄ BETA, OPROGRAMOWANIEM, DOKUMENTACJĄ, DOSTAWAMI I INNYMI MATERIAŁAMI. BAMBOOHR NIE GWARANTUJE, ŻE DZIAŁANIE USŁUGI BĘDZIE WOLNE OD BŁĘDÓW ANI NIEPRZERWANE.
9.3 Ograniczenie odpowiedzialności. Z WYJĄTKIEM (I) NARUSZENIA PRZEZ STRONĘ PRAW WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ DRUGIEJ STRONY, (II) ZOBOWIĄZAŃ ODSZKODOWAWCZYCH KAŻDEJ ZE STRON LUB (III) RAŻĄCEGO NIEDBALSTWA LUB UMYŚLNEGO NIEWŁAŚCIWEGO DZIAŁANIA KAŻDEJ ZE STRON, (A) W ŻADNYM WYPADKU ŻADNA ZE STRON NIE BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA JAKIEKOLWIEK SZKODY POŚREDNIE, WYNIKOWE, SZCZEGÓLNE, NAWIĄZKOWE LUB PRZYKŁADOWE WYNIKAJĄCE Z NINIEJSZEJ UMOWY, ORAZ (B) ŁĄCZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ KTÓREJKOLWIEK ZE STRON WOBEC DRUGIEJ W ODNIESIENIU DO NINIEJSZEJ UMOWY JEST OGRANICZONA DO OPŁAT POBRANYCH PRZEZ LUB NALEŻNYCH BAMBOOHR OD CIEBIE W CIĄGU DWUNASTU MIESIĘCY POPRZEDZAJĄCYCH ZDARZENIE, Z KTÓREGO WYNIKŁA ODPOWIEDZIALNOŚĆ. OGRANICZENIA TE MAJĄ ZASTOSOWANIE NAWET WTEDY, GDY TAKA STRONA WIEDZIAŁA LUB POWINNA BYŁA WIEDZIEĆ O MOŻLIWOŚCI WYSTĄPIENIA TAKICH SZKÓD.
11.Naruszenie bezpieczeństwa
10.1 Zewnętrzne naruszenie. W przypadku przypadkowego, nieuprawnionego lub bezprawnego zniszczenia, utraty, zmiany, ujawnienia lub dostępu do danych osobowych ("Naruszenie bezpieczeństwa") spowodowanego przez kogokolwiek innego niż Twoi pracownicy, wykonawcy lub przedstawiciele, BambooHR: (a) podejmie działania naprawcze zgodne z Obowiązującym Prawem i standardami branżowymi; oraz (b) w zakresie wymaganym przez Obowiązujące Prawo, powiadomi Cię o Naruszeniu bezpieczeństwa, jego charakterze i zakresie, działaniach naprawczych, które BambooHR podejmie, oraz harmonogramie, w ramach którego BambooHR oczekuje usunięcia naruszenia.
10.2 Naruszenie wewnętrzne. W przypadku naruszenia bezpieczeństwa spowodowanego przez Państwa podmiot powiązany, pracownika, wykonawcę lub agenta albo z powodu Państwa zaniechania w zakresie utrzymania systemów lub ochrony poświadczeń użytkowników, ponoszą Państwo wyłączną odpowiedzialność za zainicjowanie działań naprawczych oraz niezwłocznie powiadomią Państwo BambooHR o naruszeniu i o krokach, jakie podejmą Państwo w celu jego usunięcia. BambooHR może podjąć wszelkie działania, w tym zawieszenie Państwa dostępu, aby zapobiec szkodzie dla Państwa, BambooHR, Usługi lub innych osób trzecich.
10.3 Powiadomienia o naruszeniu. W przypadku gdy którakolwiek ze stron jest zobowiązana do powiadomienia osób dotkniętych Naruszeniem bezpieczeństwa lub organów regulacyjnych, strona powiadamiająca zapewni drugiej stronie możliwość sprawdzenia i zatwierdzenia powiadomienia pod kątem poprawności przed jego doręczeniem, przy czym takiej zgody nie można bezzasadnie wstrzymywać.
12.Odszkodowanie
11.1 Zgadza się Pan/Pani zabezpieczyć, bronić i zwolnić z odpowiedzialności BambooHR oraz jej spółki zależne, podmioty powiązane, cesjonariuszy, funkcjonariuszy, dyrektorów, agentów i pracowników od wszelkich kosztów, szkód, wydatków (w tym uzasadnionych kosztów obsługi prawnej), wyroków, strat i innych zobowiązań poniesionych w wyniku jakiegokolwiek roszczenia osoby trzeciej wynikającego z lub związanego z (a) Państwa dostępem do Oprogramowania lub Usługi lub korzystaniem z nich z naruszeniem niniejszej Umowy, (b) jakąkolwiek decyzją lub działaniem w zakresie zatrudnienia podjętym przez Państwa na podstawie informacji dostępnych za pośrednictwem Usługi, (c) Treściami Użytkownika lub Danymi Klienta dostarczonymi przez Państwa lub Państwa użytkowników końcowych, (d) Państwa naruszeniem lub domniemanym naruszeniem jakiegokolwiek prawa osoby trzeciej, w tym prawa do prywatności lub jakiegokolwiek prawa przewidzianego przez prawo pracy, oraz (e) Państwa naruszeniem lub domniemanym naruszeniem niniejszej Umowy.
11.2 BambooHR zgadza się zabezpieczyć, bronić i zwolnić z odpowiedzialności Państwa oraz Państwa podmioty powiązane, funkcjonariuszy, dyrektorów, agentów i pracowników od wszelkich zobowiązań poniesionych w wyniku jakiegokolwiek roszczenia osoby trzeciej zarzucającego, że Państwa korzystanie z Oprogramowania lub Usługi zgodnie z niniejszą Umową narusza prawa własności intelektualnej osoby trzeciej. BambooHR nie ponosi żadnych zobowiązań wynikających z: (a) korzystania z Oprogramowania w zmodyfikowanej formie lub w połączeniu z materiałami niedostarczonymi przez BambooHR, oraz (b) wszelkich Treści Użytkownika, informacji lub Danych Klienta dostarczonych przez Państwa lub Państwa użytkowników końcowych.
11.3 Strona dochodząca odszkodowania na podstawie niniejszej Umowy powinna (a) niezwłocznie powiadomić drugą stronę na piśmie o roszczeniu, (b) przyznać stronie zobowiązanej do odszkodowania wyłączne prawo do prowadzenia obrony przed takim roszczeniem oraz wszelkich negocjacji w sprawie jego ugody lub porozumienia, oraz (c) zapewnić stronie zobowiązanej do odszkodowania wszelką rozsądną współpracę, informacje i pomoc w związku z takim roszczeniem. Strona odszkodowana może być reprezentowana przez własnego pełnomocnika prawnego, na własny koszt.
13.Prawo właściwe i jurysdykcja
12.1 Niniejsza Umowa podlega prawu merytorycznemu stanu Utah i będzie zgodnie z nim interpretowana, bez odwoływania się do zasad kolizyjnych.
12.2 Wszelkie postępowania sądowe lub inne postępowania dotyczące niniejszej Umowy muszą zostać wszczęte przed sądami stanu Utah i/lub sądami Stanów Zjednoczonych Ameryki dla Dystryktu Utah. Konwencja Narodów Zjednoczonych o umowach międzynarodowej sprzedaży towarów nie ma zastosowania do niniejszej Umowy.
14.Zgodność z prawem i zastrzeżenia
13.1 Każda ze stron zobowiązuje się przestrzegać wszystkich Obowiązujących Przepisów Prawa w związku ze swoimi własnymi działaniami na podstawie niniejszej Umowy. Usługa może być skonfigurowana i używana w sposób niezgodny z Obowiązującymi Przepisami Prawa, a zapewnienie zgodności korzystania przez Państwa z Usługi z Obowiązującym Prawem leży wyłącznie po Państwa stronie. W żadnym wypadku BambooHR nie ponosi odpowiedzialności za Państwa niewywiązanie się z obowiązku przestrzegania Obowiązującego Prawa w związku z korzystaniem przez Państwa z Usługi.
13.2 BambooHR nie udziela swoim klientom porad prawnych dotyczących zgodności, prywatności danych ani innych właściwych Obowiązujących Przepisów Prawa w jurysdykcjach, w których korzystają Państwo z Usługi, a wszelkie oświadczenia złożone przez BambooHR na Państwa rzecz nie stanowią porady prawnej.
13.3 Przyjmują Państwo do wiadomości, że BambooHR nie sprawuje żadnej kontroli nad Państwa konkretnymi praktykami w zakresie zasobów ludzkich ani nad Państwa decyzjami dotyczącymi zatrudnienia, awansu, rozwoju, rozwiązania stosunku pracy lub wynagrodzenia jakiegokolwiek pracownika. Ponoszą Państwo odpowiedzialność za prywatność, gromadzenie, używanie, przechowywanie i przetwarzanie Państwa Danych Klienta oraz za przekazanie wszystkich wymaganych powiadomień i informacji Państwa pracownikom zgodnie z Obowiązującymi Przepisami Prawa. BambooHR niniejszym zrzeka się wszelkiej odpowiedzialności wynikającej z Państwa decyzji oraz ze szkodliwych danych lub kodu przesłanych do Usługi przez Państwa i/lub Państwa pracowników, wykonawców lub agentów.
13.4 Zgadza się Pan/Pani, że nie będzie Pan/Pani, bezpośrednio ani pośrednio, wysyłać, przekazywać, transmitować, eksportować ani reeksportować Usługi, Usługi Beta lub Oprogramowania, ani żadnych informacji technicznych na ich temat, do jakiegokolwiek kraju, dla którego obowiązujące przepisy lub regulacje dotyczące eksportu wymagają licencji eksportowej lub innej zgody rządowej, chyba że odpowiednia licencja eksportowa lub zgoda została uzyskana.
13.5 Oświadczasz i gwarantujesz, że (a) nie znajdujesz się w kraju objętym odpowiednim embargiem rządowym ani oznaczonym jako kraj „wspierający terroryzm”, oraz (b) nie figurujesz na żadnej odpowiedniej rządowej liście osób objętych zakazem lub ograniczeniami.
13.6 Przyjmujesz do wiadomości i zgadzasz się, że Usługa nie jest przeznaczona do ogólnego używania, przechowywania, gromadzenia ani utrzymywania Chronionych Informacji Zdrowotnych ("PHI") w rozumieniu obowiązujących przepisów o prywatności danych medycznych, chyba że BambooHR wyraźnie upoważni to na piśmie.
13.7 Przyjmujesz do wiadomości i zgadzasz się, że Usługa nie jest przeznaczona do używania, przechowywania, gromadzenia ani utrzymywania Danych Posiadacza Karty w rozumieniu Standardu Bezpieczeństwa Danych Przemysłu Kart Płatniczych (PCI DSS). Zgadzasz się nie wgrywać ani nie przechowywać Danych Posiadacza Karty w Usłudze, z wyjątkiem przypadków udostępnienia ich autoryzowanemu zewnętrznemu oprogramowaniu płatniczemu dla Usługi.
15.Wersja iOS
14.1 Jeśli korzystasz z wersji Usługi na iOS, przyjmujesz do wiadomości, że niniejsza Umowa została zawarta wyłącznie między Tobą a BambooHR, a nie z Apple Inc. ("Apple"). Apple nie ponosi odpowiedzialności za Usługę ani jej treść i nie ma obowiązku świadczenia jakichkolwiek usług konserwacji i wsparcia w odniesieniu do Usługi. W przypadku gdy Usługa nie spełnia jakiejkolwiek obowiązującej gwarancji, a jeśli zakupiłeś subskrypcję za pośrednictwem Apple, możesz powiadomić Apple, a Apple zwróci Ci cenę zakupu odpowiedniej Usługi. W relacji między Apple a BambooHR, BambooHR ponosi odpowiedzialność za wszelkie roszczenia, straty, zobowiązania, szkody, koszty lub wydatki przypisywane jakiejkolwiek niespełnieniu przez Usługę jakiejkolwiek gwarancji, z zastrzeżeniem warunków niniejszej Umowy. Apple oraz spółki zależne Apple są beneficjentami zewnętrznymi niniejszej Umowy i po zaakceptowaniu niniejszej Umowy przez Ciebie Apple będzie miało prawo egzekwować niniejszą Umowę wobec Ciebie jako beneficjent zewnętrzny.
16.Usługi Dodatkowe i Usługi osób trzecich
15.1 Usługa Płacowa. Usługa Płacowa BambooHR jest oferowana przez BambooHR w celu wsparcia Państwa w przetwarzaniu listy płac. Usługa ta jest opcjonalna i podlega dodatkowym opłatom za wdrożenie, przetwarzanie i usługi pomocnicze. Jeżeli zdecydują się Państwo na Usługę Płacową, muszą Państwo zaakceptować Umowę o Usługi Płacowe z BambooHR Payroll LLC, co odbywa się podczas wdrożenia do Usługi Płacowej.
15.2 Usługi administracji świadczeniami. Usługi administracji świadczeniami ("Usługi BenAdmin") są oferowane przez BambooHR w celu wsparcia Cię w administrowaniu świadczeniami. Usługa ta jest opcjonalna i podlega dodatkowym opłatom za wdrożenie, przetwarzanie i usługi pomocnicze.
15.3 Usługi pracodawcy formalnego. Usługi pracodawcy formalnego ("EOR") BambooHR są oferowane za pośrednictwem BambooHR w celu wsparcia Cię w zatrudnianiu i zarządzaniu pracownikami zdalnymi. Usługi EOR są opcjonalne i podlegają dodatkowym opłatom.
15.4 Usługa zarządzania wynagrodzeniami. Usługa zarządzania wynagrodzeniami BambooHR ("Usługa zarządzania wynagrodzeniami") jest oferowana przez BambooHR w celu wsparcia Cię w planowaniu, zarządzaniu i benchmarkingu wynagrodzeń pracowników, w tym w funkcjach porównywania wynagrodzeń, poziomów i widełek oraz planowania wynagrodzeń.
15.5 Usługi konsultingu HR i zarządzanej listy płac są oferowane przez BambooHR w celu wsparcia Cię w praktykach HR oraz przetwarzaniu listy płac. Usługi te podlegają odrębnym opłatom.
15.6 Funkcje AI BambooHR są oferowane przez BambooHR jako część Usług. Jeżeli korzystają Państwo z funkcji AI BambooHR, akceptując niniejszą Umowę, uznaje się, że zaakceptowali Państwo Aneks AI włączony do niniejszej Umowy przez odesłanie.
15.7 System Net Promoter dla Pracowników. BambooHR wykorzystuje teorie, metody i narzędzia związane z systemem Net Promoter dla pracowników (eNPS) w oferowaniu usługi ankiety satysfakcji pracowników. Z usługą tą nie wiążą się żadne dodatkowe opłaty, jednak dostępność eNPS do korzystania za pośrednictwem Usługi może ulec zmianie w dowolnym czasie i bez uprzedzenia.
15.8 Oferty dla kandydatów i pracowników. W zakresie, w jakim składają Państwo oferty zatrudnienia potencjalnym kandydatom lub przekazują pracownikom zestawienia całkowitych świadczeń, ponoszą Państwo wyłączną odpowiedzialność za zapewnienie, że niezbędne i odpowiednie informacje, ujawnienia, warunki finansowe oraz warunki zatrudnienia są kompletne i prawidłowe. Zestawienia całkowitych świadczeń udostępniane w produkcie stanowią wyłącznie hipotetyczne przykłady i nie są prognozą, obietnicą ani gwarancją jakiegokolwiek wynagrodzenia. BAMBOOHR NIE SKŁADA ŻADNYCH OŚWIADCZEŃ ANI GWARANCJI I NIE PONOSI ŻADNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA JAKIEKOLWIEK OFERTY ZATRUDNIENIA LUB ZESTAWIENIA CAŁKOWITYCH ŚWIADCZEŃ UTWORZONE, PRZEGLĄDANE LUB PRZYJĘTE W USŁUGACH.
15.9 Usługi wypłaty na żądanie. Usługi wypłaty na żądanie są oferowane za pośrednictwem BambooHR w celu wsparcia Twoich pracowników w uzyskaniu dostępu do części ich zarobionego wynagrodzenia w ramach platformy BambooHR. Usługi te są świadczone przez zewnętrznego dostawcę i podlegają jego warunkom, postanowieniom oraz praktykom w zakresie prywatności. BambooHR nie kontroluje i nie ponosi odpowiedzialności za działania, zaniechania, produkty, usługi lub polityki takiego zewnętrznego dostawcy. Żadne postanowienie niniejszej sekcji nie zobowiązuje żadnego pracownika do zapisania się na Usługi wypłaty na żądanie ani korzystania z nich.
15.10 Usługi stron trzecich. Ponoszą Państwo wyłączną odpowiedzialność za uzyskanie i przestrzeganie wszelkich licencji lub praw do korzystania z jakichkolwiek Usług Stron Trzecich używanych w związku z Usługami. Usługi Stron Trzecich podlegają własnym warunkom i korzystają Państwo z takich Usług Stron Trzecich na własne ryzyko. BAMBOOHR NIE SKŁADA ŻADNYCH OŚWIADCZEŃ ANI GWARANCJI DOTYCZĄCYCH JAKICHKOLWIEK USŁUG STRON TRZECICH, W TYM MIĘDZY INNYMI ŻADNYCH OŚWIADCZEŃ DOTYCZĄCYCH ICH DOSTĘPNOŚCI, NIEZAWODNOŚCI, DOSTĘPNOŚCI CZASU PRACY ANI BEZPIECZEŃSTWA.
17.Usługa eSignature
16.1 Usługa eSignature jest świadczona przez BambooHR dla dwóch stron umowy w celu elektronicznego podpisywania dokumentów, w tym umów, polityk i formularzy. Jeżeli korzystają Państwo z Usługi eSignature, wyrażają Państwo wyraźną zgodę na korzystanie z podpisów elektronicznych i potwierdzają, że są Państwo w stanie uzyskać dostęp do Usługi eSignature oraz do dokumentu podpisywanego elektronicznie. Państwa zgoda dotyczy wyłącznie sprawy lub spraw objętych danym dokumentem.
16.2 Nie są Państwo zobowiązani do korzystania z Usługi eSignature ani do akceptowania dokumentów elektronicznych za jej pośrednictwem. Jeżeli zdecydują się Państwo nie korzystać z Usługi eSignature, mogą Państwo nadal podpisać dokument ręcznie, powiadamiając stronę wysyłającą i uzyskując od niej nieelektroniczną kopię dokumentu. BambooHR nie ponosi żadnej odpowiedzialności za dostarczenie Państwu nieelektronicznej wersji dokumentu.
16.3 Jeżeli podpisali Państwo dokument elektronicznie za pomocą Usługi eSignature i przesłali go z powrotem do strony wysyłającej, BambooHR zapewni Państwu możliwość pobrania i wydrukowania papierowej kopii dokumentu bez opłat. Decyzja o zaprzestaniu korzystania z Usługi eSignature po jej wcześniejszym użyciu nie zmienia legalności dokumentów podpisanych przez Państwa wcześniej elektronicznie.
16.4 Gdy kontrahenci podpisują dokument elektronicznie za pomocą Usługi eSignature, prawa i obowiązki związane z tym dokumentem należą wyłącznie do kontrahentów. BambooHR nie jest stroną dokumentu i nie ponosi odpowiedzialności ani zobowiązań w odniesieniu do poprawności, ważności lub egzekwowalności dokumentu. Wyłączną odpowiedzialnością BambooHR jest zapewnienie Usługi eSignature.
16.5 STWIERDZENIA BAMBOOHR DOTYCZĄCE WAŻNOŚCI DOKUMENTÓW ELEKTRONICZNYCH MAJĄ WYŁĄCZNIE CHARAKTER INFORMACYJNY I NIE POWINNY BYĆ INTERPRETOWANE JAKO PORADA PRAWNA. BAMBOOHR NINIEJSZYM ZRZEKA SIĘ WSZELKIEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA ZAPEWNIENIE, ŻE DOKUMENTY PODPISANE ELEKTRONICZNIE ZA POŚREDNICTWEM USŁUGI ESIGNATURE BAMBOOHR SĄ WAŻNE LUB EGZEKWOWALNE ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYM PRAWEM. POWINIENEŚ SKONSULTOWAĆ SIĘ Z DORADCĄ PRAWNYM W SPRAWIE WAŻNOŚCI LUB EGZEKWOWALNOŚCI JAKIEGOKOLWIEK DOKUMENTU, KTÓRY MOŻESZ PODPISAĆ ELEKTRONICZNIE ZA POMOCĄ USŁUGI ESIGNATURE BAMBOOHR.
18.Postanowienia ogólne
17.1 Całość Umowy. Niniejsza Umowa obejmuje całość porozumienia między Państwem a BambooHR w odniesieniu do jej przedmiotu i zastępuje wszystkie wcześniejsze oświadczenia, umowy i ustalenia, pisemne lub ustne. Żadne zamówienie zakupu, umowa o zachowaniu poufności, zapytanie ofertowe, kwestionariusz ani inny formularz złożony przez Państwa nie będzie modyfikować, zastępować, dodawać do ani w jakikolwiek sposób zmieniać warunków niniejszej Umowy.
17.2 Contra Proferentem. Żadne postanowienie niniejszej Umowy nie będzie interpretowane niekorzystnie dla strony wyłącznie dlatego, że to ta strona była odpowiedzialna za przygotowanie tego postanowienia lub niniejszej Umowy.
17.3 Brak zrzeczenia się praw. Niewykorzystanie lub niewyegzekwowanie przez BambooHR jakiegokolwiek prawa lub postanowienia niniejszej Umowy nie stanowi zrzeczenia się takiego prawa lub postanowienia.
17.4 Rozdzielność postanowień. Jeżeli jakakolwiek część niniejszej Umowy zostanie uznana przez sąd właściwej jurysdykcji za nieważną lub niewykonalną, pozostała część Umowy będzie interpretowana tak, aby w rozsądnym zakresie odzwierciedlać zamiar stron, i nie wpłynie to na ważność ani wykonalność pozostałych postanowień.
17.5 Przetrwanie. Postanowienia określone w Sekcjach 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 do 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 do 10.3, 11.1 do 11.3, 12.1, 12.2 oraz 17.1 do 17.9, a także wszelkie inne prawa lub obowiązki stron, które ze względu na swój charakter powinny obowiązywać po rozwiązaniu lub wygaśnięciu Umowy, pozostaną w mocy po takim rozwiązaniu lub wygaśnięciu.
17.6 Cesja. Nie możesz scedować ani w inny sposób przenieść żadnych swoich praw ani zobowiązań wynikających z niniejszej Umowy bez uprzedniej pisemnej zgody BambooHR, przy czym zgoda ta nie może być bezzasadnie wstrzymana. Wszelka cesja sprzeczna z powyższym będzie nieważna i bezskuteczna.
17.7 Brak porady prawnej. Żadna część niniejszej Umowy nie ma na celu stanowić ani nie będzie interpretowana jako porada prawna. BambooHR nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek błędy lub pominięcia w treści niniejszej Umowy ani za jakiekolwiek działania podjęte w oparciu o nią.
17.8 Brak beneficjentów będących osobami trzecimi. Z wyjątkiem przypadków przewidzianych w Section 14.1, żadne z postanowień niniejszej Umowy, wyraźne ani dorozumiane, nie ma na celu przyznania jakiejkolwiek osobie innej niż strony niniejszej Umowy jakichkolwiek praw, korzyści lub środków ochrony prawnej jakiegokolwiek rodzaju na podstawie niniejszej Umowy.
17.9 Zastrzeżenie dotyczące FAQ. Żadna część ani treść zawarta w jakichkolwiek FAQ lub filmach FAQ nie ma na celu stanowić porady prawnej ani nie ma charakteru wiążącego. FAQ i filmy FAQ mają wyłącznie charakter informacyjny i nie tworzą umowy ani innego wiążącego porozumienia. W przypadku sprzeczności między niniejszą Umową a jakimikolwiek FAQ, decydują postanowienia niniejszej Umowy.
