1.Przegląd
Niniejsza Polityka dopuszczalnego użytkowania ("Polityka") opisuje zasady regulujące korzystanie przez Państwa z oprogramowania, witryn internetowych oraz powiązanych usług BambooHR (łącznie zwanych "Usługami"). Niniejsza Polityka zostaje włączona przez odniesienie do Warunków świadczenia usług dla klientów BambooHR. Korzystając z Usług lub uzyskując do nich dostęp, wyrażają Państwo zgodę na przestrzeganie niniejszej Polityki.
BambooHR zastrzega sobie prawo do zbadania sprawy i podjęcia odpowiednich działań wobec każdego, kto narusza niniejszą Politykę, aż do zawieszenia lub zakończenia dostępu włącznie, oraz do zgłoszenia sprawy właściwym organom ścigania, gdy jest to stosowne.
2.Dozwolone użycie
Mogą Państwo korzystać z Usług w zgodnych z prawem celach biznesowych, zgodnie z warunkami umowy subskrypcyjnej oraz obowiązującym prawem. Do dozwolonych zastosowań należą zarządzanie aktami pracowników, obsługa procesów HR, przetwarzanie listy płac (jeśli włączone), administrowanie świadczeniami, ewidencja czasu i obecności, przeprowadzanie ocen wyników oraz generowanie analiz kadrowych.
Mogą Państwo zezwolić swoim Upoważnionym Użytkownikom na dostęp do Usług w celach wymienionych powyżej, pod warunkiem że każdy Upoważniony Użytkownik zgadza się przestrzegać wszystkich mających zastosowanie warunków oraz niniejszej Polityki.
3.Działania zabronione
Nie mogą Państwo korzystać z Usług w celu: (a) przechowywania, przesyłania ani rozpowszechniania jakichkolwiek treści, które są niezgodne z prawem, zniesławiające, nękające, obraźliwe, oszukańcze, obsceniczne lub w inny sposób budzące zastrzeżenia; (b) przechowywania lub przesyłania materiałów naruszających prawa, zniesławiających lub w inny sposób bezprawnych albo deliktowych; (c) przechowywania lub przesyłania materiałów z naruszeniem praw do prywatności lub ochrony danych osób trzecich; (d) zakłócania lub przerywania działania serwerów lub sieci połączonych z Usługami; lub (e) naruszania jakiegokolwiek mającego zastosowanie prawa lokalnego, stanowego, krajowego lub międzynarodowego.
Nie mogą Państwo podejmować prób uzyskania nieuprawnionego dostępu do jakiejkolwiek części lub funkcji Usług ani do jakichkolwiek innych systemów lub sieci połączonych z Usługami. Nie mogą Państwo prowadzić testów podatności ani testów penetracyjnych Usług bez uprzedniej pisemnej zgody BambooHR. Wszelkie autoryzowane testy muszą być zgodne z wytycznymi oceny bezpieczeństwa BambooHR.
4.Standardy treści
Wszelkie treści przesyłane, przekazywane lub transmitowane przez Państwa lub Państwa Użytkowników Autoryzowanych za pośrednictwem Usług muszą być zgodne ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i nie mogą naruszać praw jakiejkolwiek osoby lub podmiotu. Ponoszą Państwo wyłączną odpowiedzialność za wszelkie treści przesłane do Usług w ramach Państwa konta.
Nie wolno Państwu przesyłać treści zawierających wirusy komputerowe, robaki, konie trojańskie ani inny kod zaprojektowany w celu przerwania, zniszczenia lub ograniczenia funkcjonalności jakiegokolwiek oprogramowania komputerowego, sprzętu lub urządzeń telekomunikacyjnych. BambooHR zastrzega sobie prawo do usunięcia treści naruszających niniejszą Politykę.
5.Egzekwowanie i konsekwencje
BambooHR zastrzega sobie prawo, lecz nie ma obowiązku, monitorować Usługi pod kątem naruszeń niniejszej Polityki. BambooHR może zbadać każde zgłoszone lub podejrzewane naruszenie i podjąć wszelkie działania, jakie uzna za odpowiednie, w tym usunięcie treści, wydanie ostrzeżeń, tymczasowe zawieszenie lub trwałe zakończenie dostępu.
Jeżeli naruszenie niniejszej Polityki spowoduje, że BambooHR otrzyma skargę od osoby trzeciej, organu państwowego lub jakiegokolwiek innego podmiotu, zgadzają się Państwo zabezpieczyć BambooHR przed wszelkimi kosztami, wydatkami i szkodami wynikającymi z tej skargi, w tym uzasadnionymi kosztami obsługi prawnej.
6.Zgłaszanie naruszeń
Jeżeli powezmą Państwo wiadomość o jakimkolwiek naruszeniu niniejszej Polityki, prosimy niezwłocznie zgłosić je zespołowi ds. zaufania i bezpieczeństwa BambooHR za pośrednictwem naszej strony kontaktowej. Prosimy o podanie opisu naruszenia oraz wszystkich istotnych szczegółów, aby pomóc nam skutecznie je zbadać i odpowiedzieć na nie.
BambooHR nie podejmie działań odwetowych wobec żadnej osoby, która w dobrej wierze zgłasza naruszenia niniejszej Polityki, nawet jeśli dochodzenie nie wykaże, że doszło do naruszenia.
