Wdrożenie
Wdrożenie prowadzone przez jedną odpowiedzialną ekipę, od początku do końca
Akredytowani kierownicy projektów i specjaliści techniczni Grouper realizują wdrożenie BambooHR etapami, a konfiguracja, migracja, integracja i szkolenie są obsługiwane przez ten sam zespół.
Jak to działa
Etapy realizacji wdrożenia Grouper
Planowanie projektu
Faza 1Akredytowany menedżer projektu ustala zakres, kamienie milowe, zarządzanie i rejestr RAID przed rozpoczęciem jakiejkolwiek konfiguracji.
- Wyznaczony menedżer projektu
- Uzgodnione kamienie milowe
- Jasne zarządzanie
Warstwa integracyjna
BambooHR połączone z systemami, które już obsługujesz
Wdrożenie to nie tylko konfiguracja. Specjaliści Grouper ds. bezpieczeństwa i integracji łączą BambooHR z dostawcą tożsamości, systemem płacowym, finansowym i narzędziami produktywności za pośrednictwem bezpiecznej, dobrze zaprojektowanej warstwy integracyjnej.
- Microsoft Entra ID
- Okta
- SAML 2.0
- Provisioning SCIM
- Platformy listy płac
- Finance and ERP systems
- Microsoft 365
- Slack
- Microsoft Teams
- Google Workspace
- Power BI
- Power Automate
- REST i Graph APIs
Wliczone w standard
Co jest dostarczane jako część Twojego wdrożenia
Wdrożenie i konfiguracja
BambooHR skonfigurowane falami, dostosowane do Twojej struktury, przepływów pracy, tras zatwierdzania i grup uprawnień.
Migracja i jakość danych
Rekordy oczyszczone, zamapowane i migrowane z Twoich obecnych systemów, a następnie zwalidowane przez Twój zespół.
Szkolenie i zarządzanie zmianą
Szkolenie oparte na rolach i jasny plan adopcji, dostarczany falami i wzmacniany po uruchomieniu.
Wsparcie ciągłe
Wyznaczony zespół konta do codziennego wsparcia, kwartalne przeglądy i włączenie nowych funkcji.
Gotowy, aby porozmawiać o swoim wdrożeniu?
Porozmawiaj ze specjalistą ds. wdrożeń Grouper o swoim harmonogramie, systemach i wymaganiach.
