Etap 5: Integracja
Tożsamość i pojedyncze logowanie, zabezpieczone kompleksowo
Łączymy BambooHR z Państwa dostawcą tożsamości w celu pojedynczego logowania i automatycznego nadawania uprawnień, tak aby odpowiednie osoby miały odpowiedni dostęp we właściwym czasie.
Część <a href="bamboohr-services">ścieżki klienta Grouper</a>: etap 5 z 12, Integration.
Dostęp powinien automatycznie podążać za cyklem życia pracownika. Specjaliści ds. bezpieczeństwa Grouper konfigurują pojedyncze logowanie oraz automatyczne nadawanie, przenoszenie i odbieranie uprawnień między BambooHR a Państwa dostawcą tożsamości.
Zwiększa to bezpieczeństwo, eliminuje ręczną administrację kontami i zapewnia przejrzysty ślad audytowy.
Dlaczego Grouper
Europejska firma doradcza w zakresie technologii HR, nie tylko odsprzedawca
Grouper jest irlandzką firmą z konsultantami w całej Europie i na Bliskim Wschodzie. Realizujemy całe zaangażowanie, od pierwszego warsztatu odkrywczego po długoterminową optymalizację. BambooHR jest jednym z elementów tego, co robimy.
Europejski partner wdrożeniowy
Irlandzka firma z biurami w Londynie, Belfaście, Dublinie, Dubaju i Kuwejcie, działająca w całym regionie w Państwa strefie czasowej.
Lokalne zespoły specjalistów
Lokalni konsultanci, akredytowani kierownicy projektów, specjaliści HR, techniczni, API, ds. bezpieczeństwa i integracji przy każdym zaangażowaniu.
Obsługa w standardzie white glove
Bezpłatne wdrożenie, migracja, szkolenie oraz Platinum Support, wliczone w tę samą cenę abonamentu co nabycie licencji bezpośrednio od zespołu BambooHR z Utah.
Długoterminowe zarządzanie kontem
Dedykowany menedżer konta, kwartalne przeglądy biznesowe oraz partnerstwo trwające przez cały okres funkcjonowania platformy.
Widok sygnatury
Wyzwalacz, warunek, działanie
Ręczna administracja staje się zautomatyzowanymi procesami. Wybierz proces, aby prześledzić, jak wyzwalacz prowadzi do rezultatu.
Nowo zatrudnione osoby czują się zaopiekowane, a HR oszczędza godziny na każde zatrudnienie.
Możliwości w zakresie tożsamości
Pojedyncze logowanie
Pojedyncze logowanie SAML lub OIDC z Entra ID, Okta, Google i innymi dostawcami.
Automatyczne nadawanie uprawnień
Konta i dostęp tworzone, zmieniane i usuwane wraz z tym, jak osoby dołączają, zmieniają rolę i odchodzą.
Minimalne uprawnienia
Dostęp oparty na rolach, zgodny z Państwa modelem uprawnień i polityką bezpieczeństwa.
Audyt i zapewnienie zgodności
Czysty, możliwy do prześledzenia zapis dostępu na potrzeby zgodności i audytu.
Obsługiwani dostawcy
Najczęściej zadawane pytania
Wszystko, co trzeba wiedzieć o integracja tożsamości i sso z Grouper. Nadal mają Państwo pytanie? Proszę porozmawiać z konsultantem.
Czy wspierają Państwo automatyczne wyłączanie dostępu?
Tak. Jeżeli Państwa dostawca tożsamości wspiera tę funkcję, automatyzujemy odebranie uprawnień, aby dostęp był usuwany niezwłocznie po odejściu pracownika. Zamykamy w ten sposób częstą lukę bezpieczeństwa, w której osoby odchodzące zachowują dostęp długo po swoim ostatnim dniu pracy.
Których dostawców tożsamości i standardy Państwo obsługują?
Współpracujemy z Microsoft Entra ID, Okta, Google Workspace, OneLogin, Ping Identity i innymi, stosując SAML 2.0, OIDC oraz SCIM. Na etapie projektowania potwierdzamy właściwy protokół dla Państwa dostawcy, aby pojedyncze logowanie i provisioning zostały skonfigurowane poprawnie.
Czym jest provisioning dla nowych pracowników, osób zmieniających rolę i odchodzących?
To zautomatyzowany cykl życia, w którym konta i dostęp są tworzone, gdy ktoś dołącza, aktualizowane, gdy zmienia rolę, i usuwane, gdy odchodzi. Grouper konfiguruje to pomiędzy BambooHR a Państwa dostawcą tożsamości, aby dostęp zawsze odzwierciedlał aktualny status osoby.
Czy integracja tożsamości i SSO jest wliczona w cenę?
Standardowa konfiguracja single sign-on i provisioning jest częścią white-glove delivery Grouper w tej samej cenie subskrypcji, co zakup licencji BambooHR bezpośrednio od Utah. Bardziej złożone środowiska tożsamościowe są szczegółowo określane i uzgadniane z pełną przejrzystością przed rozpoczęciem budowy.
Jak single sign-on poprawia bezpieczeństwo?
Single sign-on oznacza, że ludzie używają jednej silnej, centralnie zarządzanej tożsamości zamiast osobnego hasła BambooHR, a dostęp może być zarządzany przez Państwa istniejące zasady uwierzytelniania wieloskładnikowego i dostępu warunkowego. Mniej haseł oznacza mniej słabych punktów do wykorzystania.
Jak egzekwowany jest dostęp z zasadą najmniejszych uprawnień?
Dopasowujemy dostęp oparty na rolach do Państwa modelu uprawnień i polityki bezpieczeństwa, tak aby ludzie widzieli tylko to, czego wymaga ich rola. Jest to projektowane podczas projektowania rozwiązania i konfigurowane razem z zespołem tożsamości, a następnie przeglądane w miarę zmian ról w czasie.
Jak wspiera to RODO i audyt?
Integracja tożsamości zapewnia przejrzysty, możliwy do śledzenia zapis tego, kto ma dostęp i kiedy został on zmieniony, co wspiera zgodność i audyt. Terminowe odebranie uprawnień oraz dostęp w modelu najmniejszych uprawnień bezpośrednio pomagają wykazać odpowiednie mechanizmy kontroli nad danymi osobowymi zgodnie z RODO.
Kto musi być zaangażowany z naszej strony?
Państwa administratorzy IT lub administratorzy tożsamości zarządzający dostawcą, wspierani przez specjalistów ds. bezpieczeństwa i kierownika projektu Grouper. Uzgadniamy obowiązki, testujemy konfigurację i wspólnie walidujemy przepływy nowych pracowników, osób zmieniających rolę i odchodzących przed uruchomieniem.
Jak integracja tożsamości wpisuje się w pracę z Microsoft 365?
Istnieje duże pokrycie, ponieważ single sign-on z Entra ID jest kluczowy dla obu obszarów. Projektujemy tożsamość jako część szerszej architektury integracyjnej, aby single sign-on, provisioning oraz narzędzia Microsoft 365, z których korzystają Państwa pracownicy, były spójne i bezpieczne.
Co się dzieje, jeśli provisioning się nie powiedzie lub konto zostanie pominięte?
Integracje są budowane z monitoringiem, dzięki czemu nieudany provisioning jest wykrywany, a nie odkrywany później, a w razie potrzeby istnieje plan awaryjny dla działań ręcznych. W trakcie wsparcia zarządzanego Państwa wskazany zespół rozwiązuje problemy i dostosowuje konfigurację, gdy zmienia się katalog.
Jak mierzy się sukces integracji tożsamości i SSO?
Sukces przejawia się niezawodnym single sign-on z niewielką liczbą problemów z dostępem, szybkim wyłączaniem dostępu odchodzącym pracownikom oraz czystym śladem audytowym, któremu ufa Państwa zespół bezpieczeństwa. Wyniki te przeglądamy w ramach wsparcia zarządzanego i kwartalnych przeglądów biznesowych.
Prawdziwe wsparcie. Prawdziwe rezultaty. Prawdziwa transformacja.
Zaufane HR, dostarczane lokalnie przez Grouper
Pokażemy Państwu, co zapewnia europejski partner
Proszę porozmawiać z Grouper o integracja tożsamości i sso lub o kompleksowej współpracy obejmującej discovery, wdrożenie, wsparcie i ciągłe doskonalenie.
