Dyrektywa o czasie pracy
Prawo UE ustalające limity godzin pracy oraz minimalne rest i urlop.
Dyrektywa o czasie pracy to prawodawstwo UE, które chroni pracowników, wyznaczając limity godzin pracy i gwarantując minimalne rest oraz urlop. Ogranicza przeciętny tygodniowy czas pracy, wymaga codziennych i tygodniowych przerw rest, określa zasady pracy nocnej oraz gwarantuje płatny urlop roczny.
W Irlandii jest ona wdrażana głównie przez ustawę o organizacji czasu pracy, której pracodawcy muszą przestrzegać w zakresie planowania, rest, urlopów i prowadzenia ewidencji. Zjednoczone Królestwo zachowało równoważne przepisy dotyczące czasu pracy po wystąpieniu z UE.
Zgodność wymaga wiarygodnych zapisów przepracowanych godzin, prawidłowego rozliczania rest i uprawnień urlopowych oraz ostrożności w sektorach, które mają szczególne zasady. Pracodawcy powinni traktować limity czasu pracy jako obowiązki z zakresu zdrowia i bezpieczeństwa, a nie jedynie administracyjne.
