Dobrostan pracowników
Działania organizacji wspierające zdrowie fizyczne, psychiczne i finansowe personelu.
Dobrostan pracowników opisuje kondycję fizyczną, psychiczną, społeczną i finansową pracowników oraz celowe działania podejmowane przez pracodawcę, aby go wspierać. Z peryferyjnego dodatku stał się podstawowym elementem dobrego zarządzania ludźmi.
Inicjatywy dotyczące dobrostanu obejmują wsparcie zdrowia psychicznego i programy pomocy pracowniczej, a także elastyczną pracę, zarządzanie obciążeniem, edukację finansową i zdrowe środowisko fizyczne. Najskuteczniejsze podejścia zajmują się przyczynami stresu, a nie tylko oferują środki zaradcze po fakcie.
W Irlandii i UE dobrostan łączy się z obowiązkami prawnymi dotyczącymi zdrowia i bezpieczeństwa, czasu pracy oraz prawa do odłączenia się. Poza zgodnością z prawem, rzeczywiste zaangażowanie wspiera zaangażowanie, retencję i wyniki, a dane o absencjach często stanowią wczesny sygnał, gdzie potrzebne jest wsparcie.
