Vacancy
Otwarte stanowisko, które organizacja zamierza obsadzić.
Wakat to rola, która nie jest obsadzona i którą organizacja zamierza zapełnić, niezależnie od tego, czy została nowo utworzona, czy pozostała wolna po odejściu pracownika. Dokładne śledzenie wakatów stanowi podstawę planowania rekrutacji, budżetowania i raportowania kadrowego.
Nie każde wolne miejsce należy automatycznie ponownie obsadzić. Wakatu można użyć jako okazji do sprawdzenia, czy rola nadal jest potrzebna w obecnym kształcie, czy obowiązki powinny zostać zmienione, albo czy pracę można zrealizować poprzez mobilność wewnętrzną lub automatyzację.
Time-to-fill, czyli czas, przez jaki wakat pozostaje otwarty, jest kluczową miarą rekrutacyjną, ponieważ długotrwałe luki kosztują produktywność i obciążają pozostałych pracowników. Jasny obraz otwartych ról w systemie HR utrzymuje spójność między rekrutacją, stanem zatrudnienia i schematami organizacyjnymi.
