Niesłuszne zwolnienie
Rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem ustawowej sprawiedliwości co do przyczyny lub procedury.
Niesłuszne zwolnienie to rozwiązanie umowy pracownika w sposób, który prawo uznaje za nieuzasadniony, albo dlatego, że nie było uczciwej przyczyny, albo dlatego, że nie zastosowano uczciwej procedury. Daje to uprawnionym pracownikom drogę do dochodzenia roszczeń.
W Irlandii Ustawa o niesłusznym zwolnieniu zasadniczo chroni pracowników z co najmniej rocznym nieprzerwanym stażem pracy, choć niektóre zwolnienia — takie jak z powodu ciąży, działalności związkowej lub dokonania chronionego ujawnienia — są automatycznie niesłuszne niezależnie od stażu. Sprawy rozpatruje Workplace Relations Commission.
Pracodawcy bronią takich roszczeń, wykazując sprawiedliwą rzeczową przyczynę i sprawiedliwą procedurę, w tym ostrzeżenia, dochodzenie oraz prawo do reprezentacji, gdzie ma to zastosowanie. Spójne polityki i dokładna dokumentacja są najlepszą ochroną.
