Łączne Wynagrodzenie
Pełny pakiet świadczeń finansowych i niefinansowych, jakie pracownik otrzymuje z tytułu pracy.
Łączne wynagrodzenie to pełna wartość, jaką pracownik uzyskuje z zatrudnienia — nie tylko pensja, ale także premie, świadczenia w naturze, pension, elastyczność, rozwój, uznanie i środowisko pracy.
Holistyczne ujęcie wynagrodzenia pomaga pracodawcom komunikować rzeczywistą wartość oferowanych warunków i konkurować o talenty wykraczając poza samą wysokość wynagrodzenia.
Dobrze zaprojektowana strategia łącznego wynagrodzenia dopasowuje to, co organizacja oferuje, do tego, co jej pracownicy rzeczywiście cenią.
