Zarządzanie talentami
Zintegrowany zestaw praktyk służących przyciąganiu, rozwijaniu i zatrzymywaniu zdolnych ludzi.
Zarządzanie talentami to zintegrowane podejście do przyciągania, rozwijania, rozmieszczania i zatrzymywania ludzi, których organizacja potrzebuje do osiągnięcia sukcesu. Zamiast traktować rekrutację, rozwój, wyniki pracy i sukcesję jako odrębne silosy, łączy je w spójną strategię.
Celem jest posiadanie odpowiednich ludzi, z odpowiednimi kompetencjami, na odpowiednich stanowiskach, we właściwym czasie. Wymaga to rozumienia przyszłych potrzeb kompetencyjnych, budowania kanałów poprzez rozwój i mobilność oraz wynagradzania i angażowania pracowników tak, aby chcieli pozostać.
Dane mają tu kluczowe znaczenie: wiedza o tym, gdzie znajdują się kompetencje, gdzie występują luki i kto jest gotowy do awansu, pozwala liderom podejmować świadome decyzje. Platformy HR łączące rekrutację, wyniki, naukę i sukcesję zapewniają jeden widok talentów w całej organizacji.
