Ustawowa redundancja
Minimalna odprawa z tytułu redundancji przewidziana przez prawo dla uprawnionych pracowników.
Ustawowa odprawa z tytułu redundancji to minimalna jednorazowa płatność, do której uprawnieni pracownicy mają ustawowe prawo, gdy ich rola zostaje zlikwidowana. Uznaje ona utratę zatrudnienia i staż pracy.
W Irlandii pracownicy z co najmniej dwuletnim nieprzerwanym stażem pracy się kwalifikują, a odprawa jest obliczana jako dwa tygodnie wynagrodzenia za każdy rok pracy plus dodatkowy tydzień, przy czym tygodniowe wynagrodzenie podlega ustawowemu limitowi. Niektórzy pracodawcy wypłacają wyższą odprawę niż minimum ustawowe na podstawie polityki lub porozumienia.
Pracodawcy muszą prawidłowo obliczać i wypłacać należności, przeprowadzać sprawiedliwy proces redundancji oraz prowadzić właściwą dokumentację. Zjednoczone Królestwo stosuje własny wzór ustawowej odprawy z tytułu redundancji oparty na wieku, stażu pracy i limitowanej tygodniowej płacy.
