Urlop chorobowy
Czas wolny od pracy z powodu choroby lub urazu, który może być płatny lub bezpłatny.
Urlop chorobowy to usprawiedliwiona nieobecność, gdy pracownik nie może pracować z powodu choroby lub urazu. Sposób wynagradzania zależy od uprawnień ustawowych oraz własnego systemu wynagrodzenia chorobowego pracodawcy, który może być korzystniejszy.
Irlandia wprowadziła ustawowy system płatnego zwolnienia chorobowego, stopniowo obejmujący określoną liczbę płatnych dni chorobowych rocznie w ustalonym procencie wynagrodzenia, z limitem dziennym, przy czym liczba dni rośnie z czasem. Świadczenie to współistnieje z ewentualnym zakładowym wynagrodzeniem chorobowym oferowanym przez pracodawcę.
Skuteczne zarządzanie opiera się na równowadze między wsparciem a sprawiedliwością: dokładnym rejestrowaniu absencji, monitorowaniu wzorców, wspieraniu powrotu do pracy i konsekwentnym stosowaniu polityki. Dane o absencjach pomagają wcześnie identyfikować problemy związane z dobrostanem i ryzyka kadrowe.
