Praca w skróconym wymiarze czasu
Tymczasowe ograniczenie godzin pracy lub wynagrodzenia pracownika z powodu zmniejszonej ilości pracy.
Praca w skróconym wymiarze czasu to tymczasowe rozwiązanie, w którym godziny pracy lub zarobki pracownika są obniżone poniżej normy, ponieważ pracodawca nie ma wystarczającej ilości pracy. Podobnie jak przestój, ma ono charakter krótkotrwały i ma zapobiec redukcjom etatów w czasie spowolnienia.
W Irlandii short-time jest zdefiniowane i regulowane przez Redundancy Payments Acts. Jeżeli skrócenie godzin pracy utrzymuje się ponad określone progi, dotknięci pracownicy mogą nabyć prawo do ubiegania się o redundancję, dlatego pracodawcy muszą uważnie śledzić czas trwania tego stanu.
Przejrzyste zarządzanie short-time może chronić miejsca pracy i kompetencje w trudnym okresie. Pracownicy powinni rozumieć przyczynę, oczekiwany harmonogram oraz sposób powiązania ewentualnych państwowych świadczeń dochodowych ze zmniejszonym wynagrodzeniem.
