Secondment
Tymczasowe oddelegowanie pracownika do innej roli, zespołu lub organizacji.
Oddelegowanie to tymczasowe przeniesienie, w ramach którego pracownik obejmuje inną rolę, w innym zespole, dziale lub nawet odrębnej organizacji, na uzgodniony okres przed powrotem do swojej podstawowej roli. Jest to elastyczny sposób zaspokajania krótkoterminowych potrzeb przy jednoczesnym rozwoju ludzi.
Oddelegowania pomagają wypełniać tymczasowe luki, przenosić wiedzę, wspierać partnerstwa i dawać pracownikom rozwijające doświadczenie bez trwałej zmiany. Są cennym narzędziem mobilności wewnętrznej, rozwoju i retencji.
Jasne warunki mają znaczenie: czas trwania, linie raportowania, wynagrodzenie, kto ponosi koszty oraz zasady powrotu powinny być udokumentowane, zwłaszcza gdy oddelegowanie dotyczy organizacji zewnętrznej. Zapobiega to sporom i chroni pozycję pracownika.
