Prawo do odłączenia się
Zasada, zgodnie z którą pracownicy mogą odłączyć się od komunikacji służbowej poza godzinami pracy.
Prawo do odłączenia się to zasada, zgodnie z którą pracownicy powinni móc odcinać się od komunikacji związanej z pracą poza normalnymi godzinami pracy bez ponoszenia negatywnych konsekwencji. Odpowiada ono na zacieranie się granic między pracą a życiem domowym spowodowane przez cyfrowe narzędzia dostępne zawsze oraz pracę zdalną.
W Irlandii Kodeks Praktyki dotyczący Prawa do Odłączenia przyznaje pracownikom prawo do tego, by nie pracować rutynowo poza normalnymi godzinami, prawo do tego, by nie być karanym za odłączanie się, oraz obowiązek respektowania prawa innych do czynienia tego samego. Choć kodeks nie jest samodzielnym aktem prawnym, trybunały mogą brać go pod uwagę.
Dla pracodawców poszanowanie tego prawa oznacza ustalanie oczekiwań co do czasu reakcji, zniechęcanie do wiadomości e-mail wysyłanych po godzinach pracy oraz dawanie przykładu zdrowych zachowań od góry organizacji. Wiele państw UE wprowadziło lub rozważa wprowadzenie silniejszych ochron prawnych.
