Ocena okresu próbnego
Ustrukturyzowana ocena przydatności nowo zatrudnionej osoby w trakcie okresu próbnego lub na jego koniec.
Przegląd okresu próbnego to formalna ocena postępów nowego pracownika w trakcie okresu próbnego, zwykle przeprowadzana w połowie i na końcu tego okresu. Daje obu stronom uczciwy obraz dopasowania, wyników i ewentualnego wsparcia, którego potrzeba.
Przegląd porównuje wyniki pracy z celami i oczekiwaniami ustalonymi na początku, wskazuje mocne strony i obszary rozwoju oraz kończy się jasną decyzją: potwierdzeniem zatrudnienia, przedłużeniem okresu próbnego, tam gdzie jest to dozwolone, albo, w razie potrzeby, jego zakończeniem.
W Irlandii, ponieważ zabezpieczenia dotyczące uczciwej procedury mają obecnie zastosowanie w trakcie okresu próbnego, a okresy próbne są zasadniczo ograniczone do sześciu miesięcy, dobrze udokumentowane oceny są ważne. Stanowią one dowód, że każda decyzja była uzasadniona i sprawiedliwa.
