Okres Próbny
Początkowy okres zatrudnienia, w trakcie którego ocenia się przydatność do stanowiska.
Okres próbny to określona faza na początku zatrudnienia, w której pracodawca ocenia, czy nowy pracownik pasuje do roli, a pracownik decyduje, czy jest ona dla niego odpowiednia.
W okresie próbnym oczekiwania, wsparcie i informacja zwrotna powinny być jasne, a regularne spotkania kontrolne pozwalają zająć się wszelkimi obawami na wczesnym etapie, zamiast na ostatnią chwilę.
Warunki takie jak długość, okres wypowiedzenia i możliwość przedłużenia powinny być określone w umowie, a zasada sprawiedliwej procedury nadal ma zastosowanie.
